根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》（桂人社发〔2011〕155号）等文件精神，结合我校实际情况，现面向社会公开招聘工作人员。具体事项如下：
一、招聘岗位及数量
2015年公开招聘教师(第二批)88名,具体详见附件1。
二、招聘人员条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有岗位所需要的专业或技能；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.招聘岗位所规定的其他条件。
三、招聘信息发布
即日起至2015年12月31日在百色学院校园网、中国研究生招聘网、高校聘教网、博士人才网、硕博资源网和高层次人才网等网站发布。
四、提交应聘材料时间及方式
请应聘人员于2015年6月25日前将应聘材料以压缩包的形式发送到应聘需求部门邮箱，压缩包命名为：姓名+应聘部门+应聘岗位。
五、需提交应聘材料：
1.个人简历。已婚者附配偶、子女等家庭基本情况。
2.个人学历证明材料及其他自荐材料。包括学历（含本科阶段）、学位及专业技术职务资格证等材料，以及在校期间学习、社会实践、获奖情况，发表的主要论文、论著，参与或完成的科研项目的材料等。
（注：应届毕业生须提供就读学校的就业推荐书。）
3. 百色学院2015年公开招聘应聘意向书和百色学院2015年岗位应聘报名表（从附件2、3下载）。
六、招聘形式
招聘形式为资格审查、试教、面试和组织考察。
1. 资格审查：根据任职资格及要求，由学校人事处及招聘部门负责对报名者进行资格审查，资格审查合格的，按1：3比例确定参加面试人员名单，面试人员名单、面试时间、地点将在2015年6月30日在百色学院网站上公布。
2.面试采用试教和答辩相结合。
试教：“试教”的内容为应聘人员应聘岗位及学科专业相关知识，由考生自行准备。主要考察应聘人员专业知识和教学技能。试教时间15分钟。试教以传统板书形式进行，不使用ppt。
答辩：“答辩”为应聘人员针对考官提出的问题进行答辩，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、语言表达能力、求职动机匹配性、举止仪表等。答辩时间10分钟。
3. 组织考察：学校对拟聘人选从政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等方面进行全面考察。
4.体检：按总成绩高低顺序及招聘职位1∶1的比例确定参加体检人员名单。
5. 审批：考察合格者经学校招聘工作领导小组审议确定为拟聘人员。
注：具有副高以上职称或博士研究生人员由用人部门负责面试和考核，并按有关程序报批。
七、公示和聘用
拟聘用人员名单将在我校网页上公示，公示时间为7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在7个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。
八、招聘岗位及待遇
本次招聘的受聘人员聘用期间，享受在编人员同等待遇，具体办法按国家和自治区有关政策规定执行。
九、其他
人才引进有关优惠政策（详见附件4）请咨询人事处。咨询电话：0776-2848173杨老师。
需求单位 | 需求专业专业 | 人数 | 学历 | 性别 | 拟安排岗位 | 联系人及联系方式 | 备注 | |
中文系 | 汉语国际教育 | 3 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 汉语国际教学教学 | 凌春辉 | 1.东盟留学或工作经历、普通话一乙以上优先；2.博士或具有副高职称及以上优先 |
秘书学或档案学（文秘方向） | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 文秘教学 | 1.211、985高校优先；2.博士或具有副高职称及以上优先 | |||
外国文学 | 1 | 博士研究生 | 不限 | 外国文学教学 | 211、985高校优先 | |||
政治与法律系 | 历史学 | 3 | 1 | 博士研究生 | 不限 | 教学 | 黄志雄, | 211、985高校优先 |
课程教学论（地理方向） | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 1.有实际教学经验优先；2.博士或具有副高职称及以上优先 | |||
社会工作 | 1 | 博士研究生 | 不限 | 教学 |
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经济管理系 | 会计、财务、税务、审计、评估、金融及相关专业方向 | 16 | 6 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 财务管理专教学 | 李玉田， | 博士或具有副高职称及以上优先 |
建筑学、土本工程、结构工程、岩土工程、给排工程、安全工程、规划设计、建筑管理、工程管理及相关专业方向 | 4 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 工程管理专业教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
土本工程、工程造价、工程预算及相关专业方向 | 4 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 工程造价专业教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
经济管理系 | 国际贸易、国际经济、国际商务及相关专业方向 | 16 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 国际经济与贸易专业教学 | 李玉田， | 博士或具有副高职称及以上优先 |
旅游管理、酒店管理及相关专业方向 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 旅游管理专业教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
外语系 | 英语（翻译方向） | 1 | 1 | 博士研究生 | 不限 | 教学 | 周秀苗, | 211、985高校优先 |
数计系 | 基础数学、计算数学、概率论与数理统计、应用数学、运筹学与控制论、数学课程与教学论 | 22 | 6 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 数学与应用数学专业教学岗位、公共数学教学 | 陆月然， | 博士或具有副高职称及以上优先；胜任本专业课程的教学，具有较强的科研能力。 |
计算机科学与技术、计算机软件与理论、计算机系统结构、计算机应用技术、软件工程 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 计算机科学与技术专业教学岗位、计算机公共课程教学 | 博士或具有副高职称及以上优先；胜任本专业课程的教学，具有较强的科研能力和软件开发能力，尤其是移动应用开发能力，熟悉微软开发工具和认证课程。 | |||
数字媒体技术 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 数字媒体技术教学 | 博士或具有副高职称及以上优先；从事数字媒体专业相关教学与科研工作，主要从事计算机图形学、数字图形图像处理或游戏架构、游戏开发等相关课程的教学;具有较强的科研能力和实践能力 | |||
通信工程、信息与通信工程、通信与信息系统、信号与信息系统 | 3 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 通信工程专业教学 | 博士或具有副高职称及以上优先；掌握现代通信理论、技术，或熟悉通信基站建设、4G移动网络测试优化等方面的工作经验；胜任本专业课程教学，具有较强的科研能力和实践能力，有通信、网络认证证书优先 | |||
数计系 | 计算机科学与技术、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程 | 22 | 3 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 物联网工程专业教学 | 陆月然， | 博士或具有副高职称及以上优先；主要从事传感器原理与应用、RFID原理与应用、嵌入式计算、传感器网络、物联网中间件、数据融合与物联网数据处理等相关课程的教学;具有较强的科研能力和实践能力，有物联网研究背景，有移动应用开发能力 |
网络工程、信息安全 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 网络工程专业教学 | 博士或具有副高职称及以上优先；担任网络系统集成技术、网络互连技术、网络仿真、计算机网络管理、网络安全等网络工程专业课程的教学任务，具有较强的科研能力和实践能力；具有较强的科研能力和实践能力，有思科、华为网络认证证书优先 | |||
电子科学与技术、物理电子学、电路与系统、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 电子类课程教学 | 博士或具有副高职称及以上优先；需承担相关专业电子类课程的教学工作，具有较强的科研能力和实践能力 | |||
计算机类、电子类等相关弱电类专业 | 2 | 硕士研究生及以上 | 男 | 实验室管理岗位兼适当教学任务 | 博士或具有副高职称及以上优先；熟悉计算机、网络软硬件安装、维护维修，具有较强的科研能力和实践能力，有电子电器维修经验优先 | |||
应用统计学 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 应用统计学专业教学 | 博士或具有副高职称及以上优先；胜任本专业课程的教学，具有较强的科研能力。 | |||
物电系 | 物理学 | 9 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学或专职实验员 | 覃铭， | 博士或具有副高职称及以上优先 |
电子信息工程 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学或专职实验员 | 1.具有学科竞赛能力优先；2.博士或具有副高职称及以上优先 | |||
金属材料工程 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学或专职实验员 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
物电系 | 电气工程及其自动化 | 9 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学或专职实验员 | 覃铭， | 博士或具有副高职称及以上优先 |
材料成型及控制工程 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学或专职实验员 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
化生系 | 化学工程与工艺 | 12 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 兰翠玲， | 博士或具有副高职称及以上优先 |
化学 | 1 | 博士研究生 | 不限 | 教学 |
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食品科学与工程 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
材料化学 | 3 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
生物技术 | 1 | 博士研究生 | 不限 | 教学 |
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设施农业科学与工程 | 3 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 设施农业科学与工程专业教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
体育系 | 运动人体科学（体育保健与康复方向） | 11 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 孙建华， | 博士或具有副高职称及以上优先 |
体育人文社会学（体育管理或体育经济方向） | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
体育教育训练学（武术套路方向） | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
体育系 | 体育教育训练学（羽毛球训练理论与方法） | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 孙建华， | 博士或具有副高职称及以上优先 | |
体育教育训练学（篮球球训练理论与方法） | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
体育教育训练学（足球球训练理论与方法） | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
体育教育训练学（健美操训练理论与方法） | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
体育人文社会学或体育教育训练学 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
民族传统体育（民族民间传统体育运动项目教学训练理论与实践） | 1 | 博士研究生 | 不限 | 教学 |
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体育人文社会学（体育经营管理） | 1 | 博士研究生 | 不限 | 教学 |
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艺术系 | 钢琴演奏与教学 | 8 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 韦玉林（音乐类）， | 钢琴演奏与教学硕士研究生或本科阶段是钢琴专业且演奏能力较强的其他方向的硕士研究生；博士或具有副高职称及以上优先 |
作曲技术理论 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 电子音乐作曲或电子音乐设计硕士研究生或本科阶段为相关专业的作曲技术理论的硕士研究生；博士或具有副高职称及以上优先 | |||
视觉传达设计 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
环境设计 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
艺术系 | 产品设计 | 8 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 韦玉林（音乐类）， | 博士或具有副高职称及以上优先 |
服装与服饰设计 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
商学院 | 财务管理或会计学 | 8 | 3 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 李凯旋， | 博士或具有副高职称及以上优先 |
金融学或保险学 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
工程管理或物业管理 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
国际经济与贸易或国际商务 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
物流管理 | 2 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
预教院 | 物理教育 | 4 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 物理教学 | 黄涤新， | 博士或具有副高职称及以上优先 |
化学教育 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 化学教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
英语教育 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 英语教学 | 博士或具有副高职称及以上优先 | |||
文史社科类 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 普通话教学 | 1.普通话测试员省级以上；2.博士或具有副高职称及以上优先 | |||
宣传部 | 中文类、马克思主义哲学或教育技术专业 | 1 | 1 | 硕士研究生及以上 | 不限 | 行政 | 李凤玉， | 1.新闻专业优先；2.博士或具有副高职称及以上优先 |
合计 |
| 98 |
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一、优厚的人才引进政策
学校引进的人才可按计划入编，并享受一系列优惠政策。主要如下：
引进人员类别 | 安家费（税前） | 住房 | 科研启动经费 | 高层次人才津贴 | 工作电脑 | 家属安置 | 备注 |
博士 | 18万元 | 70平米 | 理科6万元；文科4万 | 1000元/月 | 1台（所有权属学校） | 配偶可随调到学校安排工作 | 所提供住房免费居住一年，第二年至第十年由个人支付房租，到校工作满十年后房屋产权归个人所有。其他详情请咨询 |
硕士 | 紧缺专业硕士2万元 | 过渡房 | 0.5万元 | 500元/月 | 无 | 学校协助解决配偶就业 | 其他详情请咨询 |
1.引进的人才与本校在职同级人员享受同等工资福利待遇，并按学校有关分配制度，分别享受相应的岗位津贴和高层次人才津贴。
2.紧缺专业：物联网工程、通信工程、金属材料工程、工程管理、工程造价、财务管理、农产品加工及贮藏、设施农业科学与工程、材料加工（有色金属冶炼）。
二、良好的人才成长平台
（一）科研项目配套经费及奖励
引进的人员如获各级科研课题立项和各级科研成果奖，学校按有关规定给予科研项目立项奖、科研成果奖及配套科研经费等，配套的科研经费标准为国家级重点、重大项目1:2，国家级一般项目1:1.5，省部级项目（第一承担单位）1:1。
以“百色学院”为作者单位发表的高级别学术论文，按照论文发表（收录、转载）刊物的级别，给予1000元至50000元不等的奖励。以“百色学院”为作者单位出版的论著（专著、编著、译著），按出版社级别均可获得3000元至8000元不等的奖励。
此外，科研项目成果获奖、结项获奖，以及专利、软件著作权及应用成果获奖等等，学校均按项目经费的比例、获奖级别分别给予奖励。
（二）人才工程资助平台
学校实施“名师工程”、“骨干教师发展工程”、“青年教师成长工程”、“特色研究团队支持计划”、“双师型教师培养计划”等人才工程，以强大的资金大力支持教师的学术研究，保障人才队伍建设的良性发展。有关资助事项如下：
项目名称 | 资助条件 | 资助经费 | 备注 |
名师工程 | 具有正高级职称，年龄55周岁以下，满足规定的科研条件 | 10万元 | 其他详情请咨询 |
骨干教师发展工程 | 具有副高级职称，年龄50周岁以下，满足规定的科研条件 | 6万元 | |
青年教师成长工程 | 具有中级职称，年龄35周岁以下，满足规定的科研条件 | 2万元 | |
特色研究团队支持计划 | 以现有自治区级重点学科、重点研究基地（中心）、重点实验室等为依托组建，满足规定的科研条件。 | 每个团队20万元 | |
双师型教师培养计划 | 具有大学本科及以上学历和讲师职称，满足规定的条件 | 学校资助双师型教师的培训费用1万元 |
（三）继续教育平台
学校每年均制定教师继续教育计划，资助教师攻读硕士、博士学位，让教师外出访学进修，提升教职工学历、职称结构，加快人才成长。