梧州学院2016年招聘启事
●梧州学院简介
梧州学院创办于1985年，前身是广西大学梧州分校。2006年2月，经教育部批准，在广西大学梧州分校的基础上建立梧州学院，是一所公办全日制普通高等本科院校（二本院校，全额拨款事业单位）。
梧州学院地处素有千年古城、百年商埠、世界人工宝石之都美誉的广西梧州市。梧州是广西高等教育的发源地。梧州学院校园坐落于桂江西畔，依山傍水，景色宜人，幽雅宜居。
梧州学院设立有9个二级学院和教学部门。面向全国28个省、自治区和直辖市招生。现有全日制普通本专科在校学生12096人（其中本科10122人），外国留学生75人。教职员工1100多人。
梧州学院办学定位明确。学校坚持“以育人为根本，以教学为中心，以人才为支撑，以服务求发展”的办学理念、“紧贴业界，校地协同，东融西联，通江达海”的办学特色，“实基础，适口径，重能力，能创新”的人才培养要求，立足梧州，服务“一区一带”（粤桂合作特别试验区和珠江——西江经济带），辐射两广，面向东南亚。
梧州学院学科专业特色明显。学校设置40个本科专业，29个高职高专专业，涵盖了工学、经济学、管理学、理学、文学、艺术学、法学、教育学、哲学等学科门类。工学、管理学、经济学是学校的优势学科。信号与信息处理、产业经济学、旅游管理、机械及自动化是广西重点学科，软件工程是广西重点培育学科，电子信息工程、国际经济与贸易是全国高校特色专业，旅游管理、艺术设计、软件工程是广西特色专业。学校还建有林产化工、制药工程等面向地方产业发展的特色专业。目前，学校搭建了人工宝石设计与检测实验室、粤港澳产业转移研究中心、西江研究院、软件开发中心、信号处理实验室、粤桂合作特别试验区协同创新研究中心、可行性研究中心等10多个特色科研平台。
办学20多年来，梧州学院取得了令人瞩目的成绩，实现了跨越发展。展望未来，梧州学院将秉承“明德、博学、求是、创新”的校训，面向“北部湾大开发”、“珠江——西江经济带”、“粤桂合作特别试验区”等重大战略实施，以及人工宝石、再生资源、陶瓷、林产林化、电子、中医药、休闲养生等地方产业发展，走好内涵式发展的路子，努力把学校建成一所地方知名大学。
我们真诚期待国内外有志于从事高等教育事业的优秀人才积极投身到梧州学院的宏伟事业中来，与我们携手共创辉煌明天！
●教授、博士待遇
1．博士服务期8年。
2. 学校提供住房补贴、科研启动经费、租房补贴、办公电脑等相关待遇。
3．配偶可随调或聘用到学校适当岗位工作。
4. 教授、博士来校面试考察，不论是否与学校签订引进人才协议，学校均予以一次性报销往返车费及住宿费。
5. 符合学校重点学科引进的教授、博士，待遇从优。
●联系方式
地 址：广西梧州市富民三路82号
部 门：梧州学院党委组织部、人事处
联系人：许老师
电 话：0774-5835531
投寄简历邮箱：wzxyrczp@163.com 抄送wzxyrczp@sina.com （投递简历时，请注明：硕博招聘在线+姓名+专业+学历+毕业院校）
学校主页：http://www.gxuwz.edu.cn
2016年人才引进计划 | |||||
学院 | 岗位名称 | 招聘 人数 | 学历职称要求 | 专业要求 | 岗位条件及能力要求 |
宝石与艺术设计学院 | 产品设计专业教师 | 1 | 博士或副教授及以上 | 产品设计或艺术设计产品方向 | 能从事产品设计和专业英语的教学工作，并具备较强的英语口语能力；硕士有5年以上企业工作经验且本硕专业一致可酌情考虑 |
珠宝首饰设计专业教师 | 2 | 硕士及以上或副教授及以上 | 珠宝首饰设计相关专业 | 珠宝首饰设计相关专业要求硕士及以上学历 | |
艺术史论教师 | 1 | 博士或教授 | 哲学或艺术理论专业 | ||
首饰制作师傅 | 1 | 不限 | 不限 | 从事首饰制作行业10年以上，熟悉首饰制作流程，首饰制版技术熟练 | |
环境设计专业教师 | 1 | 硕士及以上 | 风景园林 | 主讲园林植物、植物种植设计、园林规划设计等专业课程；有企业工程经验或行业的国家注册资格证书者，职称条件可适当放宽到副教授或高级工程师 | |
服装与服饰设计专业教师 | 1 | 博士或副教授及以上 | 服装相关专业 | 设计学科“学术型”副高以上职称者优先 | |
动画专业教师 | 1 | 硕士及以上或副教授及以上 | 动画、数字媒体或纯美术方向 | 纯美术方向应有动画基础 | |
视觉传达设计专业教师 | 1 | 硕士及以上或副教授及以上 | 平面设计或视觉传达设计 | 有印刷工艺经验者优先 | |
1 | 硕士及以上 | 文化艺术与策划 | |||
国际交流学院、国际交流处 | 商务英语专业教师 | 1 | 硕士及以上 | 商务英语专业或国际商务专业硕士 | |
国际经济与贸易专业教师（双语教学） | 1 | 硕士及以上 | 国际经济与贸易专业或国际商务专业硕士 | 国际贸易学、经济学或管理学（精通英语或有英语国家留学或访学者优先），能进行双语教学 | |
汉语国际教育专业教师 | 2 | 博士 | 汉语国际教育专业或汉语言文学专业 | ||
留学生管理员 | 1 | 硕士及以上 | 专业不限 | 精通俄语，能够熟练使用俄语交流并且具备较好的汉俄笔译和口译能力 | |
经济管理学院 | 经济学教师 | 2 | 硕士及以上或教授 | 应用经济学（产业经济学、区域经济学） | 能承担经济类的核心课程教学任务，具有较强的科研能力；；计划招聘博士或教授1人、硕士1人 |
金融工程专业教师 | 2 | 硕士及以上或教授 | 金融工程专业或金融学专业 | 能胜任金融工程专业核心课程，有一定的科研能力；计划招聘博士或教授1人、硕士1人 | |
财务管理专业教师 | 2 | 博士或教授 | 审计、财务管理、会计相关专业 | 能够担任审计学、高级财务管理、公司战略与风险管理、计量经济学、实证会计软件应用等课程 | |
物流管理专业教师 | 2 | 硕士及以上或教授 | 物流管理 | 能胜任物流管理专业教学和科研工作；计划招聘博士或教授1人、硕士1人 | |
电子商务专业教师 | 2 | 硕士及以上或教授 | 电子商务或管理科学与工程专业 | 需要有三年以上在企业从事电子商务工作经历；；计划招聘博士或教授1人、硕士1人 | |
工商管理专业教师 | 1 | 博士或教授 | 工商管理 | 可胜任工商管理专业课程的教学；具有相关专业管理从业经验优先；本硕均是985、211高校毕业的硕士可以酌情考虑 | |
人力资源管理专业教师 | 1 | 博士或教授 | 人力资源管理 | 可胜任人力资源管理专业课程的教学；具有相关专业管理从业经验优先；本硕均是985、211高校毕业的硕士可以酌情考虑 | |
国际经济与贸易专业教师 | 1 | 博士或教授 | 国际经济与贸易专业 | 能胜任国际经济与贸易专业的教学任务及科研工作 | |
机械与材料工程学院、化学工程与资源再利用学院 | 林产化工专业教师 | 2 | 博士或具硕士学位的高级工程师 | 化学化工类和木材加工相关专业 | 能胜任林产化工专业教学和科研工作，有企业工作经验的或留学经历的优先引进 |
自动化专业教师 | 4 | 硕士及以上 | 自动化专业 | 硕士要求具有2年以上（含2年）在企业从事本专业相关工作；能胜任教学和研究工作 | |
工业设计专业教师 | 4 | 硕士及以上 | 工业设计 | ||
机械工程专业教师 | 4 | 硕士及以上 | 机械工程 | ||
制药工程专业教师 | 1 | 博士 | 药学、中药学、药物化学 | ||
1 | 博士 | 制药设备、制药工艺学 | |||
茶学教师 | 1 | 硕士及以上 | 茶学 | 能胜任教学和研究工作 | |
师范学院 | 教育学专业教师 | 1 | 博士 | 教育学 | 胜任小学教育和学前教育教育类课程教学和科学研究 |
学前教育专业教师 | 1 | 硕士及以上 | 学前教育学 | 胜任学前教育五大领域专业课程教学和科学研究 | |
美术教师 | 1 | 硕士及以上 | 美术 | 胜任学前教育绘画或手工课程教学和科学研究 | |
英语教师 | 1 | 博士或教授 | 英语语言文学 | 具有较强科研能力；具有国（境）外学历学位者和博士学位者优先 | |
舞蹈教师 | 1 | 硕士及以上 | 舞蹈学（舞蹈编导优先） | 能胜任高校舞蹈教学及编导工作；优秀的学士也可考虑 | |
音乐教学法教师 | 1 | 硕士及以上或副教授及以上 | 音乐教学法 | 能胜任音乐教学法教学工作及与音乐相关的课内外教学活动 | |
合唱指挥教师 | 1 | 硕士及以上或副教授及以上 | 指挥专业 | 有带合唱团及乐团经历优先考虑 | |
信息与电子工程学院 | 软件工程学科带头人 | 1 | 博士或教授 | 软件工程 | |
软件工程专业技术教师 | 2 | 硕士及以上 | 软件工程、计算理论 | 能胜任软件工程本科专业教学和科研（有企业实践或大数据云计算经历者优先) | |
数字媒体技术专业教师 | 2 | 硕士及以上 | 数字媒体技术、计算机应用技术、现代教育技术 | 熟练掌握常见建模及动画设计软件或影视制作及UI设计软件，掌握安卓或IOS软件开发技术，具备独立开发APP的能力；有相应岗位从业经历者优先 | |
物联网工程专业教师 | 2 | 硕士及以上 | 嵌入式系统方向、智能感知方向、智能信息处理方向 | ||
计算机科学与技术专业带头人 | 1 | 博士或教授 | 计算机科学与技术专业 | ||
计算机科学与技术专业教师 | 2 | 硕士及以上 | 计算机科学与技术专业（网络与分布计算、图形学与图像处理、智能信息检索、网络安全等方向） | 参与过具体项目的研发或工程经验者优先 | |
信息与电子工程学院 | 通信工程专业教师 | 4 | 硕士及以上 | 通信工程专业 | 有企业工作经历者优先 |
电子信息工程专业教师 | 4 | 硕士及以上 | 信息与信号处理、图像处理、智能控制等方向 | ||
电子与科学技术专业教师 | 2 | 硕士或副高 | 电路与系统，微电子学，光电工程等 | ||
数学专业教师 | 2 | 博士或教授 | 数学类 | ||
物理专业教师 | 1 | 博士或副教授及以上 | 光电信息技术专业 | ||
文法学院、社科部 | 法学专业教师 | 2 | 硕士及以上或副教授及以上 | 民商法、法理学 | 能主讲民法案例分析、民法案例演示、合同法学、物权法、债权法、债权责任法或法学导论、法理学等课程；硕士毕业生须本硕都是958高校毕业；具有社会律师、公职律师、公司律师、公司法律顾问或者立法工作者、法官、检察官等行业背景者优先 |
行政管理 | 3 | 硕士及以上或副教授及以上 | 公共管理、行政管理、社会雪、政治学或相近专业 | 能主讲行政管理、机关管理的基本原理与发放、人力资源管理、社会调查、社区管理、公文写作和公务礼仪；硕士毕业生须本硕都是958高校毕业；具有行政管理或者企业管理等行业背景3年以上工作经历的副高以上职称者优先 | |
公共管理专业教师 | 3 | 硕士及以上或副教授及以上 | 人力资源管理、理科学与工程、业管理、公共事业管理、公共经济学等相关管理专业 | 能主讲公共事业管理与人力资源管理专业课程，硕士毕业生须本硕均是985高校毕业；具有公共事业管理或企业管理等行业背景者优先 | |
新闻学专业教师 | 3 | 硕士及以上或副教授及以上 | 新闻学；广播电视学；广播电视工程；网络与新媒体等相关专业 | 能主讲新闻学相关课程；近5年具有2年以上媒体从业背景；硕士毕业生须本硕均是985高校毕业；具有资深新闻工作经历等行业背景副高以上职称者优先 | |
文法学院、社科部 | 哲学专业教师 | 3 | 博士或教授 | 科技哲学、逻辑学、宗教学 | 能主讲科技哲学、逻辑学、宗教学或宗教史学等课程 |
马克思主义 | 1 | 博士或教授 | 马克思主义哲学 | 能从事马克思主义基本原理课程教学 | |
形势与政策教师 | 1 | 博士或教授 | 政治学、国际关系 | 形势与政策课堂教学 | |
中国近现代史纲要教师 | 1 | 博士或教授 | 中国近现代史或相近学科 | 能主讲中国近现代史纲要及毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论等课程 | |
思想道德与法律基础教师 | 1 | 博士或教授 | 思想政治教育 | 能从事马克思主义基本原理等思想政治理论课教学 | |
毛泽东思想和中国特色社会主义体系概论教师 | 1 | 博士或教授 | 马克思主义中国化 | 能充实马克思主义基本原理等思想政治理论课教学 | |
合计 | 94 | ||||
梧州学院人才引进政策
序 号 | 引进人员类别 | 安家费（税前） | 购房补贴 （税前） | 过渡租房 补贴 | 科研启动经费 | 工作 电脑 | 家属 安置 |
1 | 紧缺重点学科高层次人才——具有博士学位的正高级职称人员 | 不低于40万元 | 50万元 | 1000元/月（连续发放2年） | 15万元 | 1台 | 可安排配偶工作 |
2 | 紧缺重点学科高层次人才——正高级职称人员，或具有副高级职称的博士 | 不低于30万元 | 40万元 | 1000元/月（连续发放2年） | 15万元 | 1台 | 可安排配偶工作 |
3 | 紧缺重点学科高层次人才——优秀博士（近3年来以第一作者身份在SCI、SSCI、EI源期刊上发表学术论文5篇以上） | 不低于20万元 | 30万元 | 1000元/月（连续发放2年） | 15万元 | 1台 | 可安排配偶工作 |
4 | 具有博士学位的正高级职称人员 | 22万元 | 无 | 1000元/月（连续发放2年） | 理工类5万元；其他学科4万元 | 1台 | 可安排配偶工作 |
5 | 正高级职称人员或具有副高级职称的博士 | 18万元 | 无 | 1000元/月（连续发放2年） | 理工类5万元；其他学科4万元 | 1台 | 可安排配偶工作 |
6 | 优秀博士（近3年来以第一作者在SCI、SSCI、EI源期刊上发表学术论文5篇以上） | 17万元 | 无 | 1000元/月（连续发放2年） | 理工类5万元；其他学科4万元 | 1台 | 可安排配偶工作 |
7 | 博士 | 15万元 | 无 | 1000元/月（连续发放2年） | 理工类5万元；其他学科4万元 | 1台 | 可安排配偶工作 |
8 | 重点建设学科、紧缺专业副教授 | 10万元 | 无 | 学校提供单身宿舍 | 理工类2万元；其他学科1万元 | 无 | 无 |
9 | 重点建设学科、紧缺专业硕士研究生 | 无 | 无 | 学校提供单身宿舍 | 理工类2万元；其他学科1万元 | 无 | 无 |
其他待遇和说明：
1. 紧缺重点学科为电子与通信工程学科、软件工程学科、艺术设计学科。
2. 引进的副高级及以上职称人员、博士的服务期限为8年，硕士服务期限为5年。
3. 紧缺重点学科高层次人才符合《梧州市引进高层次（紧缺）人才实施办法（试行）》（梧办发〔2013〕22 号）规定条件的引进人才，可申请享受相关待遇。梧州市审批的待遇与学校发放的待遇合并享受。
4. 取得博士学位但还没有取得副高级专业技术职务者，学校给予享受副高级（七级）专业技术职务校内津补贴待遇3年，3年后未取得副高级专业技术职务的，恢复原职称待遇。
5.高层次人才生活补贴：具体标准按《梧州学院关于职称、职务、学位和荣誉补贴发放暂行办法》按月发放。即：正高1500元、副高800元，博士500元，职称和学历补贴可重叠享受。如学校今后有调整则按调整后的标准执行。
6. 凡有意向到我校考察的高层次人才，具有副教授及其他副高级专业技术职务人员予以报销单程车票，办理调入手续并签订引进人才协议后予以一次性报销往返车票；具有教授及其他正高级专业技术职务人员或具有博士学位人员，不论是否与学校签订引进人才协议，学校均予以一次性报销往返车费。
