1.教研助理（招聘人数：3名）
岗位职责：
1.参与学院招生简章及课程表等招生推广材料的整理、录入、核查更新修订工作。
2.负责各专业教学教辅资料的收集、录入、整理、修订工作。
3.参与各项目测试平台、题库的资料搜集、整理及建立。
4.参与培训项目市场调研信息搜集、分析、资料整理等工作。
5.负责师资选聘评估管理工作的过程记录、归纳整理统计。
6.参与教学质量评估、监督及提高的相关工作。
7.参与公开课、讲座、说明会及学术研讨会的准备工作及总结、评估等。
8.部门各类重要资料的搜集、记录、归类、备份、存档、提供、管理等。
9.部门或学院安排的其他工作。
岗位要求：
1.专业要求：人力资源、心理学、财政学等；
2.全日制本科及以上学历；
3.资格要求：具备人力资源管理师、心理咨询师、营销师、理财规划师等职业资格证优先；
4.素质要求：坦诚、耐心、稳重、热情、开朗、责任心强。熟练使用办公软件，熟悉日常办公文档写作。
5.形象气质佳，品行端正，国粤语流利。
薪酬福利待遇：底薪3500元至4500元+五险+过节费+分红+双休
2.教研副主管（招聘人数：2名）
岗位职责：
1.提供学院新开设项目的市场分析报告、申报资料，并落实新项目招生前的准备工作。
2.完善各项目教学计划、教学大纲；选定、调整各专业教材；编写、完善各专业学习资料。
3.负责学院师资选聘审核工作，完善师资库。
4.制定、完善、实施教学质量管理办法。
5.制定、修订、公布各项目开班计划。
6.制定、修订、公布各专业招生简章及相关信息。
7.组织、管理、培养学院内部讲师团队。
8.负责网络课程的制作、管理、审核工作。
9.负责部门各项工作开展，部门人员管理、激励及考核，与学院其他部门的衔接沟通工作等。
10.承担培训项目专业课程、学习指导课程授课；承担公开课、讲座、销售推广的主讲。
11.学院安排的其它工作。
岗位要求：
1.专业要求：人力资源、心理学、财务等；
2.资历要求：有大中专院校、职业学院任教研中心管理工作经验；
3.学历要求：本科及以上学历，硕士、博士优先；
4.资格要求：具备人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师、营销师、理财规划师等职业资格证优先；
5.素质要求：具坦诚、稳重、热情、开朗，具创新精神、市场触觉、科研潜质及较强责任心。
薪酬福利待遇：底薪5000元至10000元+五险+过节费+分红+双休
学院简介：
广东中大职业学院是广东省国家职业资格鉴定培训领域的龙头学院；专攻职业鉴定培训的专业学院；良好的上升发展趋势；注重长远发展的办学理念；顺畅的政府合作关系；完善的市场运营模式；投资机构关注的对象；以能力为基准的用人机制；年轻而充满活力的员工团队；稳定宽敞的办公、教学场地等。
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