学生工作

学校简介

2011年，经教育部批准，合肥工业大学、宣城市人民政府共同建设合肥工业大学宣城校区。合肥工业大学宣城校区的建设是贯彻落实国家教育改革和发展规划纲要、推动皖江示范区建设的重要举措，是国家优质教育资源与地方资源相结合的典型范例，开创了高等教育合作办学的新模式。2012年合肥工业大学宣城校区首届招生，宣城校区与合肥校区按两个代码，面向全国一本线以上招生，学生完成学业后，按照合肥工业大学学籍管理规定等有关要求，符合毕业条件的颁发同一合肥工业大学本科学历证书，达到学位授予条件的颁发同一学士学位证书。

合肥工业大学宣城校区坐落在有“中国文房四宝之乡”之称的宣城市区南部，这里风景秀丽，环境优美，交通便利，文化底蕴深厚。宣城校区规划占地面积3135亩，总建筑面积约60万平方米，一次规划，分期建设。宣城校区建筑设计融合徽派建筑元素，通过依山就势的生态布局，构建一个水转山绕、人杰地灵的现代大学校园。目前校区一期工程、二期工程已基本完工，初步达到比较优越的办学条件，教学楼、实验楼群、计算中心、工程实践教学中心、体育场馆等教学设施齐全，学生宿舍、学生食堂、校区医院及综合服务区基础设施完备。

宣城校区是合肥工业大学的重要组成部分，学校对宣城校区实行一体化管理。合肥工业大学负责规划筹建、学科建设、专业设置、教学组织、师资队伍、学生管理、质量监督、招生就业等，保证教学计划的实施和学生培养质量。师资配置按学校规定统一管理、统一要求，由校本部选派教学经验丰富、教学水平较高的教师组织教学。同时，在国内外遴选优秀人才充实教师队伍，逐步建立宣城校区稳定的、高水平的教师队伍和管理队伍。

合肥工业大学宣城校区目前设有机械工程系、信息工程系、建筑工程系、商学系、化工与食品加工系5个系，1个基础部，共30多个本科专业，不断加强学科专业建设，实现与合肥校区差异化发展。目前，宣城校区有在校本科生11600余名，研究生100名，2016年计划招收2000名本科生，102名硕士研究生。

宣城校区办学以来，坚持立德树人的教育理念，以努力办好人民满意的大学为已任，坚持标准、坚持质量、坚持特色，已取得显著成效。宣城校区以学生为本，加强学生教育管理，努力为大学生的“勤奋学习、健康成长、全面发展”营造良好环境、搭建发展平台。宣城校区不断加强学风建设，坚持学生体育锻炼和良好的学习行为习惯，建立具有特色的学生班主任联系制度，创建勤奋学习、积极向上、追求卓越的优良学风。近年来，宣城校区积极组织参与各级各类大学生学科创新竞赛，宣城校区学子在30余项国际、国家级竞赛上获得140余项奖励，其中RoboCup2014（机器人足球）世界杯大赛：获仿真3D第7，仿真2D第12名； 2015全国企业竞争模拟大赛：1支代表队获高校组一等奖，1支代表队获MBA组三等奖；参加2016年美国大学生数学建模竞赛，12支队伍均取得优异成绩，其中1支代表队获特等奖提名（全球仅37组代表队获此项荣誉），6支代表队获一等奖，5支参赛队获得二等奖。此外，还获得300多个省级学科竞赛奖项，硕果累累、成绩喜人。办学几年来，在全校师生员工的共同努力下，宣城校区办学平稳有序，学生质量可靠，社会影响扩大，2016年首届毕业生就业情况良好，截止6月底，录取研究生比率超过30%，就业率达85%。

在学校的坚强领导下，在宣城市政府与宣城人民的大力支持下，宣城校区党委和管委会革故鼎新，在教学管理、用人机制、后勤服务社会化等方面大胆探索，锐意改革。在合肥工业大学全体教职员工的共同努力下，办学理念先进、办学环境优美、办学模式创新的宣城校区已经崭露头角，正朝着高水平、创新型、有特色的大学校区奋进，必将为学校推进国际知名的研究型高水平大学建设谱写新的篇章，为国家、区域及行业的经济建设和社会发展作出更大的贡献！

招聘计划

教师招聘启事

根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区教师，相关事宜如下：    

一、招聘专业及数量

二、基本条件

1.遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

2.具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.具备招聘岗位所需要的专业和技能；

5.有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

三、业务条件及相关待遇

第一层次：学科带头人

教授，博士生导师，年龄在55周岁及以下，海内外具有一定学术影响的专家、学者。

岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加5万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费40万元；安排配偶工作调动。

第二层次：专业负责人

教授，年龄在50周岁及以下，具有较高的学术水平。

岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加4万元/年；提供140㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费30万元；安排配偶工作调动。

第三层次：学术骨干

具有博士学位的副教授，或具有海外获得博士学位的博士，或具有海外研究经历的博士后，年龄在40周岁及以下。

岗位津贴，在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费20万元；配偶具有研究生学历的，根据岗位需求协助安排配偶工作调动。

第四层次：骨干教师

具有博士学位的教师。第一学历须为统招全日制本科，“211”及以上层次高校优先，年龄在40周岁及以下。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费16万元。

第五层次：其他教师

英语、体育、机械类、材料类实验教师等专业，可招聘双“985”（本科、硕士研究生均为“985”高校）高校硕士研究生毕业生。

岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加1万元/年；提供120㎡左右商品房房源，享受标准面积成本价，给予购房安家费8万元。

四、其它事宜

1.招聘的教师均为合肥工业大学宣城校区落地教师，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。

2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。

五、联系方式

联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室

联系人：袁老师，高老师，孙老师

联系电话：0563-3831016

E-mail：xczp@hfut.edu.cn、hfut_xczp@163.com

合肥工业大学宣城校区和各系(部)的简介见宣城校区网页，网址是：http://xc.hfut.edu.cn/

合肥工业大学宣城校区

行政管理人才
根据学校招聘计划统筹安排，经研究决定，现面向海内外公开招聘合肥工业大学宣城校区行政管理人才，相关事宜如下：

一、招聘专业及数量

二、基本条件

1、遵守宪法和法律，遵守公民道德规范；

2、具有良好的品行；

3、具有适应岗位要求的身体条件；

4、具备招聘岗位所需要的专业和技能；

5、有招聘岗位所规定的相应任职资格和条件。

三、其他条件及相关待遇

博士毕业于全国知名、重点、“211”、“985”工程高校，年龄在35周岁及以下。

中共党员优先（应聘党政管理岗位的须为中共党员）。

具有博士学位的，岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加2万元/年，给予购房补助16万元；具有海外获得博士学位的，或具有海外研究经历的，岗位津贴在校本部同级岗位津贴基础上增加3万元/年，给予购房补助20万元。

四、其它事宜

1.招聘的行政管理人才属于合肥工业大学事业单位编制，工作地点在宣城校区，落户在宣城市。

2.宣城校区管委会联系宣城市政府有关部门协商，解决宣城校区教师子女入学入托等问题。

五、联系方式

联系单位：合肥工业大学宣城校区组织人事办公室

联系人：袁老师，高老师，孙老师

联系电话：0563-3831016

E-mail：xczp@hfut.edu.cn、hfut_xczp@163.com

（投递简历邮件主题：姓名+学历+专业+应聘行政管理岗位）

 附件：《合肥工业大学宣城校区行政管理人才（博士）报名表.doc》

学生辅导员招聘公告

为进一步加强学校辅导员队伍建设，经研究决定，合肥工业大学（宣城校区）面向校内外公开招聘辅导员，专职从事学生思想政治教育工作，现将有关事项通知如下：

一、招聘对象及条件

1、招聘对象：全日制普通高校博士毕业生或优秀硕士毕业生，第一学历为全日制本科，应届毕业生需在2017年7月前取得学历及学位证书。

2、招聘数量：5名。

3、招聘条件：

（1）中共党员，具有坚定的政治方向，坚持党的基本路线，有较高的政治觉悟和政策理论水平；具有良好的道德品质、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

（2）热爱学生思想政治教育与管理工作，熟悉大学生思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识，有较强的组织管理能力、沟通协调能力、调查研究能力和语言文字表达能力。

（3）本科、研究生需毕业于国（境）内外知名高校。毕业生30周岁以下（1987年6月30日以后），有学生工作经历者年龄可适当放宽。

（4）心理素质良好，身体健康。

满足上述条件，具有高校辅导员工作经历、理工科背景者或具有心理咨询师、就业指导师、创业指导师、职业规划师资格证书者优先录用, 在学期间担任过主要学生干部且表现优秀，有良好的工作业绩，学业成绩优者也优先录用。

二、招聘程序

学校按照发布公告、受理申请、资格审查、笔试、面试、考察和录用等程序进行公开招聘。

1、资格审查：学校根据应聘人员基本情况，对照招聘条件进行资格审查，资格审查结束后，公布笔试人员名单。

2、笔试：笔试以闭卷方式进行，笔试内容为招聘岗位所需的理论知识、业务知识、工作技能和心理测试。具体时间地点以通知为准。接到笔试通知的应聘者，笔试时应携带身份证、毕业生就业推荐表、本科及研究生阶段的学习成绩单、学位证书以及相关资格证书等材料的原件和复印件。

3、面试：根据笔试成绩确定面试名单。面试主要考察从事学生教育与管理工作的综合能力，主要内容有案例分析和面试考察。面试时间及相关要求以通知为准。

4、录用：根据笔试、面试成绩和应聘毕业生在校期间学习、工作和实践等表现，经综合考察后，确定拟聘用人员名单。经公示、体检合格后，按程序办理审批录用手续。

三、报名及材料准备

凡符合条件且有意向应聘者，可通过电子邮件报名或现场报名。

1、电子邮件报名：应聘者须如实填写《合肥工业大学宣城校区辅导员公开招聘报名表.doc》，将报名表和个人简历发送至xczp@hfut.edu.cn、hfut_xczp@163.com邮件名称请以“学历—姓名—毕业院校—辅导员应聘”格式发送；附件请以“姓名—简历”、“姓名—报名表”分别命名。资格审查合格者将通过电子邮件或电话通知本人。

2、现场报名：现场报名人员需携带以下材料：

（1）一份书面《合肥工业大学宣城校区辅导员公开招聘报名表》(需本人签字)。

（2）一份个人简历。

3.报名地点：合肥工业大学宣城校区行政楼316室组织人事办公室。

四、其它

1、学校成立招聘工作小组，招聘工作小组成员按《事业单位公开招聘人员暂行规定》遵守回避制度。

2、应聘者必须按要求准备材料，内容不全或与要求不符的，不予受理。对于违反招聘纪律的应聘人员，取消资格。

3、拟录用人员经公示无异议后，与学校签订劳动合同，硕士毕业生按照人事代理方式聘用。

4、应聘人员自行解决往返路费、住宿等事宜。

5、联系方式：

组织人事办公室袁老师，高老师0563-3831016；

学生工作办公室金老师  0563-3831033。

附件：《合肥工业大学宣城校区辅导员公开招聘报名表.doc》

合肥工业大学宣城校区