企业名称 | 湖南工学院 |
对外名称 | 湖南工学院 |
企业简介 | 学校座落于湖南省第二大城市、王船山故里——衡阳市，是2007年经教育部批准升格的省属公办普通本科院校，是全国实施“卓越工程师教育培养计划”最年轻的试点高校。 学校立足湖南，重点面向工业企业，以工为主，理、管、经、文、艺等多学科协调发展，具有较强的科技服务能力，培养基础实、技术精、能力强、具有创新精神和社会责任感的高素质应用型专门人才的本科院校。 学校占地 1400 余亩，校舍建筑面积57万平方米。全日制在校学生 17600 余人。在职教职工 1170 余人，正高职称75人，副高职称 259 人，博士 88 人、硕士 640 人。有一批获得全国优秀教师、全国优秀教育工作者、湖南省高校教学名师、享受国务院政府特殊津贴专家、湖南省优秀中青年专家、湖南省学科带头人、湖南省新世纪 121 人才工程人选、省政府院士专家咨询委员会专家等荣誉的高水平教师。 |
岗位名称 | 安全工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 安全工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、安全工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 环境工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 环境工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、环境工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 工业工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 工业工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、工业工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 物流工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 物流工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、物流工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 无机非金属材料工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 无机非金属材料工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、无机非金属材料工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 化学工程与工艺系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 化学工程与工艺 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、化学工程与工艺相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 高分子材料与工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 高分子材料与工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、高分子材料与工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 复合材料与工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 复合材料与工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、复合材料与工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 电气工程及其自动化系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 电气工程及其自动化 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、电气工程及其自动化相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 自动化系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 自动化 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、自动化相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 电子信息工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 电子信息工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、电子信息工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 通信工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 通信工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、通信工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 机械工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 机械工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、机械工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 机械电子工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 机械电子工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、机械电子工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 汽车系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 汽车类 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、汽车类相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 材料成型及控制工程系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 材料成型及控制工程 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、材料成型及控制工程相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 计算机系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 计算机类相关专业 |
招聘人数 | 10 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、计算机类相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 建筑、土木系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 建筑、土木类相关专业 |
招聘人数 | 10 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、建筑、土木类相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 工程管理、工程造价系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 工程管理、工程造价相关专业 |
招聘人数 | 10 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、工程管理、工程造价相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 经济、管理系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 经济、管理类相关专业 |
招聘人数 | 10 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、经济、管理类相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 英语、日语系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 英语、日语类相关专业 |
招聘人数 | 10 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、英语、日语类相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 翻译系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 翻译相关专业 |
招聘人数 | 5 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、翻译相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 物理、数学系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 物理、数学类相关专业 |
招聘人数 | 10 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、物理、数学类相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 马克思主义理论、哲学、历史系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 马克思主义理论、哲学、历史类相关专业 |
招聘人数 | 15 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、马克思主义理论、哲学、历史类相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
岗位名称 | 体育系-系主任 |
学历要求 | 博士研究生 |
专业要求 | 体育类相关专业 |
招聘人数 | 15 |
岗位职责 | 1、系统地担任一门以上课程的主讲，指导实习、社会调查、毕业设计; 2、参与科研项目，发表本专业学术论文; 3、参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设，参与教材及教学参考书编写; 4、完成学校规定的教学和科研工作量; 5、完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。 6、相关待遇：安家费20万元（紧缺专业安家费25万），科研启动费10万元，优秀博士可增加安家费1-3万元，组建团队引进待遇面议。 |
岗位要求 | 1、博士研究生； 2、体育类相关专业； 3、科研方面有一定的成果； 4、能承担一定的教学工作。 |
其他说明 | |
注：引进人才的类别及条件见我校师资队伍建设网人才招聘专栏 说明： 1、人才进校后，可申报“湖南工学院‘三个一批’人才支持计划”项目，根据条件享受“三个一批”人才待遇。 2、可按政策安排配偶来校工作，不需由学校安排配偶工作的，增加安家费5万元（夫妻双方均为博士来校工作的，重复计算）。 3、在服务期内提供周转房一套（免房租），或住房补贴800元/月。 4、以上所述有关待遇均为税前数额。 5、引进的学科带头人、教授、博士的服务期为6年，领军人才及团队服务期面议。 二、创新团队引进类型及待遇 1、教育部创新团队：理工科3000万元，人文社科1000万元； 2、湖南省及其它省份高校科技创新团队：理工科500万元，人文社科300万元； 3、国家级教学团队：理工科600万元，人文社科200万元。 4、团队人员享受对应各级各类人员待遇。 5、对已经组建形成了由3人以上，并有明确的研究方向的团队，并有较突出的业绩，负责人有一定学术造诣，可以启动“一事一议”程序来确定工作条件和待遇。 举办时间: 2017年12月13日 举办地点：广州市越秀区农林下路72号广东省教育厅政务中心二楼vip招聘大厅 联系人：罗老师 联系电话：37627468 |