一、管理人员招聘公告
根据学院发展需要，现面向社会公开招聘学生管理辅导员10名、行政管理人员23人。岗位要求及人数见附表。
（一）招聘条件
1．坚持四项基本原则，思想政治素质高，政治上、思想上、行动上能与党中央保持一致；
2．具有硕士研究生学历（学位）的统招毕业生、年龄30周岁以下。第一学历原则为公立全日制本科毕业并获得学士学位。年龄计算截止时间为2018年6月30日。例如：30周岁以下是指1988年6月30日以后出生。
3．报考辅导员岗位的必须为中共党员；专业以思想政治、哲学、心理学、中国语言文学、艺术学、音乐学、体育学等专业为主；有高校辅导员工作经历或参加过志愿服务西部计划、服兵役等经历者，年龄可放宽至35周岁；担任过学生干部或有一定的工作经验的优先；
4．报考管理岗位的应符合管理岗位专业要求。具有机关、高校、企业党政管理工作经历或有服兵役经历的可放宽至35周岁；
5．热爱管理工作，具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力，组织观念与责任心强，并能熟练掌握现代化办公技术；
6．诚实守信，无违法违纪行为。
（二）招聘程序
采取公开招聘的方式。程序如下：
1．网上报名：采取网上报名、现场确认的报名方式。报名人员请登陆学院网站（http://www.zzyedu.cn）首页进入“郑州职业技术学院管理人员报名系统”进行报名，网上报名时间为2018年6月5日至6月15日。
2．现场确认：2018年6月22日在网上报名的人员持本人身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件及复印件、彩色一寸免冠照片两张到学院进行确认。其中2018年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供），且必须在2018年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
3．组织考试：考试分为笔试和面试两部分。笔试面试考试成绩均采用百分制计分。笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
报考辅导员岗位的笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论，辅导员职业能力知识等。报考行政管理人员的笔试内容为公共管理相关知识。
（1）参试人员携带本人身份证于2018年6月27日上午8点到学院领取准考证参加笔试。
（2）学院根据考生笔试成绩，按比例确定参加面试人员名单，并在学院网站上公布。
（3）参加面试的考生按规定的时间携带身份证、准考证到学院参加面试。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
4．体检：体检工作由学院组织实施。体检人员根据考核总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。
５.考察：体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
6．公示、聘用：对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关来校手续，签订劳动合同。
（三）待遇
1．辅导员、管理人员在聘期内实行人事代理，签订固定期限劳动合同；
2．执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资（岗位工资+薪级工资+绩效工资）标准，每年按12个月发放工资；缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）和住房公积金的单位承担部分；
3．享有参加党、团、工会活动，以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利；
4．应聘辅导员、管理岗位的人员应在聘任期2年内考取高校教师资格证者。取得高校教师资格证的可以参与上课，享受相应的课时津贴；
5．鼓励辅导员、管理人员积极发展专业技能，参加职称评审，获取专业技术职称；
6．鼓励辅导员、管理人员考取博士研究生，博士毕业后按国家有关政策优先入编录用。
（四）咨询电话
1．辅导员报名：0371－64961764郭老师 李老师
2．管理人员报名：详见附表或0371-64966918邢老师
（五）来校考察路线
1.郑州火车站东广场北港湾乘12路到郑州职业技术学院站下车。
2.郑州客运西站乘郑上1路到郑州职业技术学院站下车。
（六）其他事项
注：应聘者所提交的各项材料必须真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。
详见附件：
附件1：郑州职业技术学院2018年管理人员公开招聘公告.docx
二、专任教师招聘
根据学院专业发展需要，现面向社会公开招聘人事代理专任教师38名。
（一）招聘原则
面向社会，公平公正；坚持条件，把握标准；优化结构；规范程序，严格考核；平等竞争，择优录用。
（二）招聘计划（见附表）
（三）招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.具有正常履职所需的身体条件；
4.硕士研究生、年龄30周岁以下。第一学历原则为公立全日制本科（不含专升本）毕业并获得学士学位证书。具备报考专业所必需的基础理论和专业知识。年龄计算截止时间为2018年6月30日。例如：35周岁以下是指1983年6月30日以后出生。
5.有企业工作经历的可放宽至35岁。
6.有下列情形之一的人员不得报考：
（1）正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
（2） 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的；
（3）在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
（4）有法律规定不得录取聘用的其他情形的。
（四）招聘程序
采取公开招聘的方式。程序如下：
1．网上报名
采取网上报名、现场确认的报名方式。报名人员请登陆学院网站（http://www.zzyedu.cn）首页进入“郑州职业技术学院专任教师报名系统”进行报名。网上报名时间为2018年6月5日至6月15日。
2．现场确认
2018年6月22日在网上报名的人员持本人身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件及复印件、彩色一寸免冠照片两张到学院进行确认。其中2018年应届毕业生应提供《毕业生推荐表（函）》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见（《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供），且必须在2018年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。
3．组织考试
考试形式为试讲。试讲成绩采用百分制计分。
通过试讲综合考察应聘人员的专业知识、学术水平、教学技能、板书设计等综合素质。
（１）参试人员携带本人身份证于2018年6月27日上午8点到学院领取准考证参加试讲；
（２）公布试讲结果。根据试讲成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。
4．体检：体检工作由学院组织实施。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行）》（豫教人[2003]27号）。
５.考察：体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。
6．公示、聘用：对考核、体检、考察合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相关来校手续，签订劳动合同。
（五）待遇
1．专任教师在聘期内实行人事代理，首聘签订固定期限劳动合同；
2．执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资（岗位工资+薪级工资+绩效工资）标准。每年按12个月发放工资；缴纳社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险）和住房公积金的单位承担部分；
3．享有参加党、团、工会活动，以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利；
4．专任教师应在聘任两年内取得高校教师资格证，否则解除劳动合同；
5．鼓励专任教师参加职称评审，获取专业技术职称；
6．鼓励专任教师考取博士研究生，博士毕业后按国家有关政策优先入编录用。
（六）咨询方式
1．教务处：0371－64961434 赵老师 乔老师
2．人事处： 0371-64966918 邢老师
（七）来校考察路线
1.郑州火车站东广场北港湾乘12路到郑州职业技术学院站下车。
2.郑州客运西站乘郑上1路到郑州职业技术学院站下车。
（八）其他事项
注：应聘者所提交的各项材料必须真实有效，资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假的，一经查实将取消资格。
详情请见附件：
附件2：郑州职业技术学院2018年专任教师公开招聘公告.docx
三、高层次人才招聘
为实施人才强校战略，根据学院十三五师资队伍建设发展规划，面向社会公开招聘高层次人才，热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。
（一）招聘对象
博士研究生。年龄一般不超过40周岁，要求第一学历为公立全日制普通本科，且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；
2.遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；
3.具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力。
4.具有正常履职所需的身体条件。
（三）相关待遇
1.住房补贴：除按郑州市人民政府“智汇郑州”规定的引博政策享受待遇外，另发安家费10万元。
2.租房补贴：每月发放2000元租房补贴。发放期为2年。
3.科研启动经费：以高层次人才基金项目形式资助。入校3年内以学院名义主持市、省、国家自然科学课题的，根据课题或项目大小，分别给予一定的科研启动经费支持；主持市、省、国家级社科项目的分别给予5万元、10万元、20万元的科研启动费。
4.服务期为六年。不满六年调离的，应偿还除工资外的其他经济待遇。
注：以上所有待遇均为税前。
（四）招聘计划 (30人，最终以郑州市人社局批准的招聘人数为准)
详见附件
（五）招聘程序
以郑州市人社局公布的招聘程序为准。
（六）报名方式
应聘者可先通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到郑州职业技术学院人事处，待郑州市人社局发布公告后再重新填表。
邮箱：zzyrsc423@126.com。
温馨提示：
1.个人简历中要详细写明个人学习经历，并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、成绩单等扫描件或复印件。
2.由于应聘简历较多，请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+学历+职称+毕业学校+应聘岗位”等信息，如：“王磊+机械电子工程+博士+教授+清华大学+应聘机械电子工程教师”。
（七）来校考察路线
1.郑州火车站东广场北港湾乘12路到郑州职业技术学院站下车。
2.郑州客运西站乘郑上1路到郑州职业技术学院站下车。
（八）联系方式
1. 电话：0371-64966918
联系人：邢老师、崔老师
电子邮箱：zzyrsc423@126.com
2.通讯地址：郑州市郑上路81号，郑州职业技术学院人事处，邮编 450121。
详见附件
附件3：郑州职业技术学院2018年高层次人才招聘公告.docx
2018年5月23日