湖南科技学院创建于1941年，经过76年的建设和发展，现已成为一所集理、工、文、经、管、法、教、艺等学科于一体的综合性应用型本科院校。学校现有15个教学学院，2个“十二五”省级重点建设学科、1个省级重点实验室、1个省级工程实验室、1个省科技创新团队、1个省高校产学研合作示范基地、6个省级研究基地、3个省级优秀教学团队、14个校级科研机构和3个校级协同创新中心。学校曾荣获全国普通高等学校优秀教学成果奖、全国普通高等学校教学管理工作先进单位、全国毕业生就业典型经验高校、全国五四红旗团委、全国高等院校后勤工作先进集体等国家级荣誉。学校坐落在中国二十强幸福城市、国家历史文化名城——永州市。
为进一步提高学校人才培养、科学研究和服务社会的能力，建设高水平大学，学校现面向海内外诚聘高层次人才。
一、引进人才层次及待遇
待遇类别 | 领军人才 | 学科带头人 | 学术带头人 | 其他高水平人才 |
安家费 | 100～200万 | 50～80万 | 20～50万 | 12～32万 |
科研启动费/实验室建设费（据需要） | 科研启动费20～50万。实验室建设费自科类300万，社科类100万 | 科研启动费自科类15～20万，社科类10～15万。实验室建设费自科类100万，社科类50万 | 科研启动费自科类10～15万，社科类6～10万。实验室建设费自科类50万，社科类20万 | 科研启动费自科类10万，社科类5万 |
家属/子女安置 | 安排身心健康的配偶或子女1人，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 | 安排身心健康的配偶或子女1人，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 | 视情况安排配偶，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 | 视情况安排配偶，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 |
工作津贴和办公室 | 年工作津贴10～30万元，特别优秀者待遇面议。配独立办公室 | 配独立办公室 | 配博士、教授工作室 | 配博士、教授工作室 |
基本待遇 | 1.无职称的博士起薪10万元/年，有副高职称的博士起薪13万/年，四级教授起薪16万元/年。2.对引进人才，提供校内周转房一套（无产权，服务期内免房租）。3.博士研究生进校当年直接认定为讲师，具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。4.博士研究生首聘期内前五年享受副教授七级绩效工资；有副高职称的博士研究生首聘期内前五年享受教授四级绩效工资；绩效工资逐年普调外，还随在校工作年限增长而增加。5.引进的正高职称人员和博士在服务期内享受教授博士特殊津贴：博士1500元/月、教授1800元/月、博士教授2000元/月。6.服务期内工作任务之外获国家自科基金面上项目或国家社科基金一般课题1项，除按学校政策给予配套科研经费外，另追加安家费20万元。7.有一年及以上国外就学或工作经历者，条件可适当放宽，待遇可适当提高。8.三人以上博士或教授学科团队引进，待遇和工作任务面议。9.终年免费上网。10.工作日提供免费中餐。11.科研成果有奖励，报课题有配套经费。 | |||
基本条件 | 年龄一般在60岁以下，国家重点学科学术带头人、国家杰出或优秀青年科学基金获得者、“芙蓉学者”及相当层次人才 | 年龄在50岁以下，具有教授职称或博士研究生学历学位且具备下列条件之一： 1.省级及以上重点学科带头人。2.原“985”或“211”大学的博士生导师。3.省级优秀专家，并获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前3名，二等奖排名第1名。4.省级“121”人才工程第一层次人选。5.近5年主持过国家自科基金面上项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目的中青年专家。6.近五年以第一作者身份理工科在SCI、EI、SSCI源刊发表论文5篇及以上，文科在CSSCI源刊发表论文7篇及以上，艺术类学科在本专业一级学会主办的刊物上发表论文4篇及以上。7.其他具有高质量成果、高级别奖项足以说明是优秀高层次人才者（包括海归人才）。 | 年龄在40岁以下，原985、211大学具有博士学位的副教授；年龄在40岁以下具有博士研究生学历学位者或年龄在45岁以下非博士学位的正高职称人员，且近五年具备下列条件之一： 1. 主持省级科研课题2项及以上；或获得省部级及以上科研或教学成果一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名第1名；或个人（排名第一）创作作品获国家级（政府）三等奖及以上。2.以第一作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上发表论文4篇及以上；或在SCI、EI、SSCI源刊发表论文3篇及以上。3.以第一申请者身份获得国家授权的发明专利2项及以上。 | 年龄一般在40岁以下，教学、科研能力较强的具有博士学历学位者；年龄一般在45岁以下非博士学位的一本正高职称人员；年龄一般在50岁以下，大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等。 |
说明：
1、企业行业高水平技能型人才：符合上述第一至第四类人才条件的，享受相应条件人才引进待遇；不符合第一至第四类人才条件的，已取得专业技术职务者，暂按相应职务聘任，给予三年过渡期；无专业技术职务者，三年内可享受中级职称绩效工资。
2、表中“视情况安排配偶来校工作”中的“情况”一般是指配偶应具有全日制大专及以上学历或已经取得学校急需的中级及以上专业技术任职资格（工程、审计、会计、临床医学、护理等），身心健康，经学校考核合格（特别优秀且急需者的配偶条件可适当放宽），视情况按政策分别采用编内聘用、人事代理聘用、劳务派遣、临时用工等方式安排来校工作。
二、报名要求
采取网上报名的方式。应聘人员登陆学校在线招聘报名系统（http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow）注册账号并报名。网络报名时请如实完整填写报名信息，并上传下列所有报名材料电子版或扫描件。
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件2，手写签名）。
（2）个人自荐材料，含个人简介、学习成绩单、身份证、各类过级、获奖证书、毕业单位验章的就业推荐表原件等。
（3）学历、学位、专业技术职务资格、职（执）业资格证书原件。应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。
（4）学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表（网址：http://www.chsi.com.cn，本科、硕士或博士各阶段均需提供）。
（5）获奖材料：各类代表性的奖励证书等原件。
（6）近五年代表性论著、主持科研项目证明材料及其他可以证明本人业绩材料：论文（含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告）、著作（含封面及图书在版编目CIP数据信息）、项目（含立项文件或结题证书）、专利证书等原件。
（7）留学回国人员还应提交通过教育部有关部门鉴证的学历、学位材料（出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证）。
（8）近期2寸正面红底照片1张。
三、联系方式
招聘邮箱：www248@163.com
联系人：蒋老师、赵老师
联系电话：0746- 6381163
报名入口：http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow
学校地址：湖南省永州市零陵区杨梓塘路130号
通讯地址：湖南科技学院人事处514办公室
邮编：425199
四、湖南科技学院2019年高层次人才引进计划及要求一览表
教学学院 | 引进学科 | 学历或职称 | 计划数 | 联系方式 |
经济与管理学院 | 理论经济学/应用经济学/统计学/工商管理/管理科学与工程/农林经济管理/公共管理 | 博士研究生或教授 | 4 | 李院长 0746-6381339； 13907463295； |
旅游与文化产业学院 | 工商管理/地理学/艺术学理论/生态学 | 博士研究生或教授 | 2 | 黄院长 0746-6383629；18627568525；QQ:303143040 |
人文与社会科学学院 | 中国语言文学/法学/社会学/民族学/哲学/教育学 | 博士研究生或教授 | 4 | 潘院长 0746-6383019；15274686281；QQ:175879575 |
国学院 | 中国语言文学/中国史/世界史/哲学 | 博士研究生或教授 | 2 | 张院长18974624410；QQ:2949446778 |
马克思主义学院 | 法学/政治学/社会学/马克思主义理论/哲学 | 博士研究生或教授(须为中共党员) | 4 | 廖院长 0746-6381304；15116572258；QQ:522936919 |
外国语学院 | 外国语言文学/比较文学与世界文学 | 博士研究生或教授 | 2 | 欧院长 0746-6381314；QQ:403228213 |
传媒学院 | 中国语言文学/新闻传播学/戏剧与影视学/教育技术学 | 博士研究生或教授 | 3 | 杨院长 0746-6382919；QQ:1375070225 |
理学院 | 数学/物理学/地球物理学/系统科学 | 博士研究生或教授 | 4 | 唐院长 0746-6383260；13874766394；QQ:76122384 |
电子与信息工程学院 | 计算机科学与技术/电子科学与技术/机械工程/信息与通信工程/软件工程/控制科学与工程/电气工程/仪器科学与技术/动力工程及工程热物理 | 博士研究生或教授 | 4 | 黄院长 0746-6382616；QQ:596470348 |
土木与环境工程学院 | 土木工程/建筑学/测绘科学与技术/管理科学与工程/力学/城乡规划学/交通运输工程 | 博士研究生或教授 | 3 | 周院长 18974607225；QQ:463325458 |
化学与生物工程学院 | 化学/材料科学与工程/食品科学与工程/生物工程/生物学/化学工程与技术/轻工技术与工程/药学/中药学/生物医学工程/作物学/园艺学/农业资源利用/植物保护/林学 | 博士研究生或教授 | 8 | 刘院长 0746-6381164；QQ:156941417 |
音乐与舞蹈学院 | 艺术学理论/音乐与舞蹈学 | 博士研究生或教授 | 1 | 邹院长 0746-6382501；13789229023；QQ：403228213 |
美术与艺术设计学院 | 艺术学理论/美术学/设计学 | 博士研究生或教授 | 1 | 张院长 0746-6381472；QQ:303870401 |
体育学院 | 体育学/教育学 | 博士研究生或教授 | 1 | 刘院长 0746-6382201；13973482971；QQ:1732790487 |
教师教育学院 | 教育学 | 博士研究生或教授 | 1 | 杨院长 0746-6383505； QQ:3139700494 |
说明：请应聘者将个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、学历（籍）查询在线验证报告、荣誉获奖、论文（含期刊封面和论文内容、注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告）、著作（含封面及图书在版编目CIP数据信息）、项目（含立项文件）、专利证书等扫描件或电子版相关报名材料，以压缩包的附件形式发送至邮箱www248@163.com，邮件标题名称为：“××大学××专业博士/（副）教授×××（姓名）应聘××学院 ××类别人才+中国研究生招聘网”或登录学校人事处网页报名系统（http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow）注册账号上传资料报名。报名后请短信留言蒋老师：13874371641。
附件：《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》
湖南科技学院2019年专任教师招聘公告
湖南科技学院是一所经教育部批准，由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅主管的公办全日制普通本科高等学校。学校始于1941年创办的省立第七师范学校，经过70余年的建设和发展，现已成为一所综合性应用型本科院校。
学校位于永州市零陵古城中心，背靠西山，潇水、湘水、愚溪三水绕校而过，山青水绿、空气清新，周围遍布名胜古迹，出闹入静，适宜居住和做学问。校园环境优雅、文化氛围浓厚，工作生活条件好。学校为全体教职工提供校内住房，不仅环境好、治安好，还节省了乘车时间以及交通费、停车费、物业管理费等。学校设有教师发展中心，为教师提供良好的职业发展服务。校园内网络和wifi实现全覆盖，可终年免费上网。工作日学校提供免费中餐。幼儿园位于校内职工宿舍圈内，环境和设施全市最好。校园内体育文化设施齐全，面向职工和家属开放。目前，学校正向建设高水平应用型大学目标迈进，热切期盼有志之士加盟。
根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）要求，结合工作需要，面向社会公开招聘专任教师。现将具体招聘方案公告如下：
一、组织领导
招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下，学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学校人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学校纪检监察部门全程监督。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一者，不得参加报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.师德师风败坏、学术不端人员；
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、（硕士层次）招聘岗位、计划及要求
湖南科技学院2019年招聘硕士教师计划及要求一览表 | ||||
教学学院 | 计划 | 专业 | 学历或职称 | 其它要求或说明 |
经济与管理学院 | 1 | 财政学（含税收学） | 全日制硕士研究生及以上 | |
1 | 会计学 | 全日制硕士研究生及以上 | ||
1 | 企业管理（含财务管理、市场营销、电子商务） | 全日制硕士研究生及以上 | ||
1 | 工商管理 | 全日制硕士研究生及以上 | 有注册会计师证和五年及以上行业企业工作经历者年龄放宽至45岁及以下 | |
旅游与文化产业学院 | 1 | 工商管理（文化产业管理、文化产业学、文化创意产业管理方向）/艺术学理论（文化产业、文化创意方向） | 全日制硕士研究生及以上 | |
1 | 旅游管理 | 全日制硕士研究生及以上 | ||
传媒学院 | 2 | 新闻传播学 | 全日制硕士研究生及以上 | |
化学与生物工程学院 | 1 | 食品科学与工程 | 全日制硕士研究生及以上 | |
理学院 | 3 | 数学 | 全日制硕士研究生及以上 | |
电子与信息工程学院 | 1 | 机械工程 | 全日制硕士研究生及以上 | |
2 | 计算机科学与技术/控制理论与控制工程/软件工程 | 全日制硕士研究生及以上 | ||
人文与社会科学学院 | 1 | 课程与教学论（语文） | 全日制硕士研究生及以上 | 第一学历须为汉语言文学专业全日制本科 |
马克思主义学院 | 3 | 马克思主义理论/中国史/世界史/中共党史 | 全日制硕士研究生及以上 | 中共党员 |
国学院 | 1 | 中国古典文献学 | 全日制硕士研究生及以上 | |
1 | 伦理学 | 全日制硕士研究生及以上 | ||
1 | 音乐学（古琴方向） | 全日制硕士研究生及以上 | 获得省级及以上专业比赛奖励，具有非物质文化遗产传承人身份者学历可放宽至本科 | |
土木与环境工程学院 | 2 | 建筑学 | 全日制硕士研究生及以上 | 专业硕士第一学历须为原“211”“985”工程大学五年制建筑学专业全日制本科 |
2 | 测绘科学与技术 | 全日制硕士研究生及以上 | ||
外国语学院 | 1 | 外国语言学及应用语言学（商务英语方向）/英语语言文学 | 全日制硕士研究生及以上 | 英语语言文学专业硕士研究生第一学历须为商务英语专业全日制本科 |
1 | 中国语言文学（对外汉语、对外汉语教学方向） | 全日制硕士研究生及以上 | ||
体育学院 | 1 | 体育教育训练学/体育 （田径方向） | 全日制硕士研究生及以上 | 一级及以上运动员 |
1 | 体育教育训练学/体育 （足球方向） | 全日制硕士研究生及以上 | 一级及以上运动员 | |
音乐与舞蹈学院 | 1 | 音乐（指挥方向） | 全日制硕士研究生及以上 | 第一学历须为艺术类专业院校声乐专业全日制本科 |
美术与艺术设计学院 | 1 | 设计学（产品设计或工业设计方向） | 全日制硕士研究生及以上 | |
2 | 设计学（环境设计方向） | 全日制硕士研究生及以上 | ||
2 | 美术学（摄影方向）/戏剧与影视学（摄影方向）/设计学（摄影方向） | 全日制硕士研究生及以上 | ||
合计 | 36 | |||
说明： | ||||
五、招聘工作程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南科技学院校园网（http://huse.edu.cn/）和湖南科技学院人事处网（http://rsc.huse.cn/）及其他媒体向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间：2018年11月15日--2019年1月1日17时止。
2.报名方式：采取网上报名的方式。每人限报一个岗位。应聘者登陆我校在线招聘报名系统(http://www.powersi.com.cn:5010/ky/person/WebShow)注册账号并报名。报名时请如实完整填写报名信息，并以压缩包的形式上传以下所有报名材料电子版或扫描件：
（1）《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》（详见附件4，手写签名）。
（2）个人自荐材料，含个人简介、学习成绩单、身份证、各类过级获奖证书、毕业单位验章的就业推荐表等。对专业有方向要求的，需提供佐证材料如毕业生登记表或录取登记表或成绩单等；对政治面貌有要求的，需提供党员证明材料。
（3）学历、学位、专业技术职务资格、职（执）业资格证书。
（4）学信网上含二维验证码的教育部学籍在线验证报告、学历证书电子注册备案表（网址：http://www.chsi.com.cn，本科、硕士或博士各阶段均需提供）。
（5）获奖材料：各类代表性的奖励证书等。
（6）近五年代表性论著、主持科研项目证明材料、专利证书及其他可以证明本人业绩材料。论文含期刊封面、版权页和论文内容，注明期刊级别详细信息并提供检索证明或收录查询报告；著作含封面和图书在版编目CIP数据信息；项目含立项文件或结题证书。
（7）有工作单位的应聘人员需由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
（8）近期1寸正面红底照片1张。
3.相关要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2019年7月31日前取得，博士研究生学历学位证书（学历认证）必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明（加盖工作单位公章）。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年1月1日为截止日期。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员名单，在湖南科技学院人事处网站予以公示，并以发送邮件或电话短信方式通知参加现场资格复审。凡未在规定时间到指定地点进行现场资格复审的，视为自动放弃。现场资格复审合格人员名单在湖南科技学院人事处网站公示，请自行在网上报名系统打印准考证。
资格审查贯穿公开招聘全过程。任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。
（四）考试方法
1.开考比例：岗位招聘人数与该岗位有效报名人数的比例原则上不低于1:3。对少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式： 采取试讲和面试的方式进行（实行百分制，试讲占综合成绩的60％、面试占综合成绩的40％）。
试讲：通过现场资格复审的人员全部参加试讲。试讲主要考察应聘人员的专业知识、教学基本素质和学术水平等。试讲以课堂授课方式进行，根据专业需要加试实践操作（有实践操作测试的岗位试讲成绩=授课成绩×30%+实践操作测试×30%）。
面试：参加试讲人员全部参加面试。主要测评应聘人员的语言表达能力、沟通协调能力、综合分析能力等。
对具有博士学历学位或正高职称的应聘人员采取直接考核的方式。面试采取科研业绩考察方式进行，试讲采取教学试讲、小型学术讲座、座谈等形式进行。
设置综合成绩合格分数线为75分（含75分）。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
具体考试时间、地点另行通知。各环节考试成绩在湖南科技学院人事处网站公布。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，以试讲成绩排名为准），按照岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检在市级及以上综合性医院进行，参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补。
六、公示
根据综合成绩、体检、考核结果，经公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、办理聘用手续及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同职级人员同等待遇。
湖南科技学院博士教授引进待遇及条件一览表（以文件为准） | ||||
待遇类别 | 领军人才 | 学科带头人 | 学术带头人 | 其他高水平人才 |
安家费 | 100～200万 | 50～80万 | 20～50万 | 12～32万 |
科研启动费/实验室建设费（据需要） | 科研启动费20～50万。实验室建设费自科类300万，社科类100万 | 科研启动费自科类15～20万，社科类10～15万。实验室建设费自科类100万，社科类50万 | 科研启动费自科类10～15万，社科类6～10万。实验室建设费自科类50万，社科类20万 | 科研启动费自科类10万，社科类5万 |
家属/子女安置 | 安排身心健康的配偶或子女1人，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 | 安排身心健康的配偶或子女1人，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 | 视情况安排配偶，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 | 视情况安排配偶，与引进者同进出；如不需安排，追加住房补贴和安家费8万 |
工作津贴和办公室 | 年工作津贴10～30万元。配独立办公室 | 配博士教授工作室 | 配博士教授工作室 | 配博士教授工作室 |
基本待遇 |
1.无职称的博士起薪10万元/年，有副高职称的博士起薪13万/年，四级教授起薪16万元/年。2.对引进人才，提供校内周转房一套（无产权，服务期内免房租）。3.博士研究生进校当年直接认定为讲师，具备讲师任职资格2年后可申报副教授职称。4.博士研究生首聘期内前五年享受副教授七级绩效工资；有副高职称的博士研究生首聘期内前五年享受教授四级绩效工资；绩效工资逐年普调外，还随在校工作年限增长而增加。5.引进的正高职称人员和博士在服务期内享受教授博士特殊津贴：博士1500元/月、教授1800元/月、博士教授2000元/月。6.服务期内工作任务之外获国家自科基金面上项目或国家社科基金一般课题1项，除按学校政策给予配套科研经费外，另追加安家费20万元。7.有一年及以上国外就学或工作经历者，条件可适当放宽，待遇可适当提高。8.三人以上博士或教授学科团队引进，待遇和工作任务面议。9.终年免费上网。10.工作日提供免费中餐。11.科研成果有奖励，报课题有配套经费。 | |||
基本条件 | 年龄一般在60岁以下，国家重点学科学术带头人、国家杰出或优秀青年科学基金获得者、“芙蓉学者”及相当层次人才。 | 年龄在50岁以下，具有教授职称或博士学历学位且具备下列条件之一： | 年龄在40岁以下，原985、211大学具有博士学位的副教授；年龄在40岁以下具有博士学历学位者或年龄在45岁以下非博士学位的正高职称人员，且近五年具备下列条件之一： | 年龄一般在40岁以下，教学、科研能力较强的具有博士学历学位者；年龄一般在45岁以下非博士学位的大学正高职称人员；年龄一般在50岁以下，大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等。 |
咨询电话：0746-6382633/6381163（蒋老师、赵老师）
举报电话：0746-6381404（监察处）
附件：
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