撰稿人：高国华 审稿人：刘旖
为切实提高研究生的应聘能力，全方位了解招聘知识与技巧，5月24日，由历史文化学院研究生会主办的“青云职上，遇见未来——历史文化学院第八届研究生模拟招聘大赛”在文科楼430课室隆重举行。历史文化学院党委陈果副书记、研究生辅导员刘旖和部分研究生出席并观看了比赛。
（师范组参赛选手与嘉宾评委合影）
此次模拟招聘大赛根据我院研究生多年就业去向设定，真实模拟用人单位招聘流程，分为师范和非师范两组进行。共设置提交简历自我介绍、无领导小组讨论、说课比拼（结构化面试）和现场答辩四个环节。为提高此次模拟招聘的真实性、针对性和指导性，师范组邀请到顺德区教育局基础教育科科长陈永刚老师、广州市花都区第一中学副校长黄旭老师、广东仲元中学高级教师戴世锋老师担任评委。非师范组邀请华南师范大学学生工作部张奕华副部长、孙中山大元帅府纪念馆朱晓秋副馆长、广州市人力资源与社会保障局张中毅先生担任评委。经过自主报名、赛前培训、模拟招聘岗位发布等环节，共有30余位研究生参加现场比拼。
（非师范组选手与嘉宾评委合影）
在精彩紧张的比赛过程中，选手们每一环节精心准备，从容应对积极表现自我，展现了良好的思维分析、语言组织、专业知识水平和应变领导能力。每组的三位评委都针对选手的表现做了精彩的分析和点评，并给出了针对性的意见和建议。此外评委老师还根据各自多年从事人才选拔招聘的经验就简历制作、面试着装、自我介绍等面试细节与注意事项给在场同学进行指导和传授。
（选手进行现场展现）
经过两组共6个小时激烈的角逐，我院2016级研究生李珮妮和2017级研究生高国华受到评委老师的青睐分别获得此次模拟招聘师范组和非师范组优先录用邀请。至此，本次大赛非师范组圆满落幕。
（华南师范大学学生工作部张奕华副部长进行点评）
随着就业环境的变化，历史文化学院历来高度重视研究生的就业指导和培训并贯穿新生入学到毕业离校全过程，通过专题培训、一对一指导、以赛促练等形式加强研究生的就业指导力度。今年学院举办研究生模拟招聘大赛已是第八届，据悉此次比赛从策划筹备、赛前培训到现场比赛历时一个月，旨在为历史文化学院研究生提供一次真实零距离的招聘机会，使广大研究生全面了解应聘相关知识与技巧、切实感受求职面试场景，提高就业素质和应聘能力，更好的完善和提高自我。模拟招聘大赛的成功举办，不仅提供了一次实践性的就业指导，更为学子展现自我、学习提升搭建了平台。