广东梅州是叶剑英元帅的故里，中国历史文化名城，全国优秀旅游城市，全国十大最具安全感城市，著名的文化之乡、华侨之乡、足球之乡。梅州市北邻赣南，东连闽西，南接潮汕揭阳，是连结珠三角和海西区的重要节点，是广东省沿海城市沟通内陆腹地的重要门户。梅州市境内交通便利，高铁、高速贯通，境内外航线发达，已融入粤港澳大湾区三小时经济圈。梅州宜居、宜业、宜游，下辖的蕉岭县、大埔县是“世界长寿之乡”，梅县、丰顺县是“中国长寿之乡”。梅州是国家级文化生态保护实验区，是广东省著名的人文秀区，造就了叶剑英、宋湘、黄遵宪、张弼士、李惠堂、曾宪梓、田家炳等一大批名人贤士。辛亥革命以来，这里孕育了34名两院院士、340多名大学校长、540多名将军。
嘉应学院位于梅州市区，因梅州在清朝时称嘉应州，嘉应学院由此得名。嘉应学院是一所省属公办普通本科院校，前身是创办于1913年的梅县县立女子师范学校，有107年的办学历史，经历了65年的中专、22年的大专和20年的本科发展历程。全校现有教职工1747人，专任教师1271人，正高职称133人，副高职称340人，博士186人。现有普通全日制学生25969人，成教学生11005人，来自全国19个省（区）。现有20个二级学院、1个公共教学部，59个本科专科，学科专业涵盖文学、理学、工学、法学、医学等11个学科门类。学校自办学以来得到曾宪梓、田家炳等海内外乡贤、校友捐资2亿多元。聘请了丘成桐、池田大作、潘毓刚、潘懋元、王佛松、陈志杰等国内外著名专家学者为客座教授或荣誉教授。学校成立的客家研究院，被列为广东省普通高校人文社会科学重点研究基地和广东省客家学研究基地；成立的境内首家客家学院，把优秀客家文化传统教育贯穿于学校人才培养的全过程。
一直以来，嘉应学院广泛面向社会招聘高峰人才（杰出人才、学科领军、骨干人才、产业精英等）、高层次人才（教授、副教授、博士、博士后）和优秀硕士研究生。
一、招聘基本条件
（一）热爱祖国，忠诚党的教育事业，诚实守信，品德端正，有强烈的事业心、高度的责任感、良好的职业道德和团结协作精神。
（二）具有扎实的基础理论知识和专业理论知识，有较高的学术水平和教学科研能力，并能熟练运用现代科技教育手段为教学科研服务。
（三）教授，副教授（须有博士学位），博士后、“双师双能型”人才年龄原则上在45周岁以下，博士年龄原则上在40周岁以下。特别优秀、紧缺专业或岗位急需等特殊情况年龄可适当放宽。
（四）优秀硕士研究生：
1、全日制硕士研究生(境内的须是学术型研究生)，年龄在30周岁以下。特别优秀、紧缺专业或岗位急需等特殊情况年龄可适当放宽。
2、本科为985、211高校或公认高水平的音体美专业院校。
（五）身心健康，符合岗位工作要求的条件。
二、招聘的具体岗位及专业
详见附件：嘉应学院2019-2021年人才需求一览表
三、福利待遇方面
项目人才类别 | 购房补贴、安家费 | 科研启动费 | 享受教授博士津贴 |
博士教授且 为博士生导师 | 工科及艺术类70万元 理科56万元 文科56万元 | 工科及艺术类40万元 理科30万元 文科20万元 | 每月1500元 |
博士教授 | 工科及艺术类60万元 理科46万元 文科46万元 | 工科及艺术类30万元 理科20万元 文科10万元 | |
具有全日制硕士研究生学历、正高职称， 具有3年以上企业任职经历的“双师双能型”人才, 并具有高级专业技术职务（不含教师系列）。 | 工科及艺术类60万元 理科46万元 文科46万元 | 工科及艺术类30万元 理科20万元 文科10万元 | 每月1200元 |
教授 | 工科及艺术类45万元 理科38万元 文科38万元 | 工科及艺术类20万元 理科15万元 文科10万元 | |
博士副高、海归博士、博士后 | 工科及艺术类40万元 理科35万元 文科35万元 | 工科及艺术类15万元 理科12万元 文科10万元 | 每月1000元 |
博士 | 工科及艺术类35万元 理科30万元 文科30万元 | 工科及艺术类10万元 理科8万元 文科6万元 | |
具有全日制硕士研究生学历、副高职称， 具有3年以上企业任职经历的“双师双能型”人才, 并具有高级专业技术职务（不含教师系列） | 工科及艺术类35万元 理科30万元 文科30万元 | 工科及艺术类10万元 理科8万元 文科6万元 | |
杰出人才、学科领军人才、 学科骨干人才、产业精英人才、 创新团队、创业团队 | 具体事宜请登陆嘉应学院官方网站（http://www.jyu.edu.cn）查询 | ||
说明：
1、夫妻双方均为学校引进人才，可同时给予等额购房补贴、安家费及科研启动费。
2、省级以上有突出贡献的中青年专家、省级以上高校教学名师、省级学科带头人、享受政府特殊津贴的专家学者、“千百十”省级培养对象等相关学术领域高端专家、学者或其他特别优秀人才，住房补贴、安家费、科研启动费等可另行协商。
3、硕士研究生采用聘用制形式引进，按合同管理。合同聘用制硕士研究生实行年薪制，年薪为15万元人民币（税前，含养老、医疗、生育等社会保险及公积金），根据考核结果按月发放。
4、高峰人才、高层次人才可柔性引进。柔性引进人才可定期或不定期来校，完成合同约定的科研、学科建设、团队建设以及开展科技成果转化、技术推广和社会服务等任务。柔性引进人才的工资待遇原则上由基础薪酬和业绩薪酬两部分构成，基础薪酬按实际工作时间计算（高峰人才每月3-15万，高层次人才每月1-5万），业绩薪酬按合同约定目标任务，根据实际完成任务情况计发。
四、学科与专业优势
学校“粤台客家文化传承与发展协同创新中心”“广东客家地区基础教育师资培养培训协同育人中心”“南方足球创新人才培养培训协同中心”被列为省级协同育人中心和平台。学校以学科建设为平台，组建了10余个教学团队和20余个科研团队，涵盖了学校所有学科门类。近年来，学校获得国家自然科学基金项目19项、国家社科基金项目11项、获教育部人文社科项目31项、省自然科学基金和省哲学社会科学规划项目130多项，横向科研项目210多项，横向经费2200多万元，获国家专利130多项。学校营造完善的人才管理和激励体制环境，为人才的引进、成长和发展创造了优越的条件。学校积极搭建高水平的教学科研平台，为各类人才发挥作用、施展才华营造良好的学术环境和氛围，最大限度地激发学校人才的教学科研激情和创新活力。
五、应聘办法
有意应聘者，请下载并填写《嘉应学院岗位申请表》，将相应自荐材料（含学习和工作经历、科研及工作业绩、学历、学位、专业技术职务聘书、身份证等复印件）及配偶情况、本人要求、联系办法等发至各二级学院电子信箱或学校人力资源处电子信箱，经初审合格后发给面试通知。
地址：广东省梅州市月梅嘉应学院人力资源处夏老师或王老师
邮编：514015
电话：0753-2186513
传真：0753-2186513
E-Mail：jyuzzrsb@163.com（邮件主题为：姓名+学历/学位+学院+岗位+高校人才网）
附件1：嘉应学院2019-2021年人才需求一览表.xlsx