一、学院简介
嘉兴学院南湖学院是2003年经浙江省人民政府批准、2004年经教育部确认的全日制本科独立学院，学院坐落于闻名遐迩的革命圣地——浙江省嘉兴市南湖之畔，学院占地面积590余亩，在校全日制本科学生近8000人，实行董事会领导下的院长负责制。2015年7月，学院被省教育厅确定为浙江省加强应用型建设试点院校。学院现有专业34个，涵盖经济学、管理学、工学、理学、文学、医学、法学等7大学科门类,会计学、国际经济与贸易、法学、工程管理等4个专业先后立项成为浙江省普通本科高校新兴特色专业建设项目，会计学、国际经济与贸易为浙江省一流本科专业建设点。
嘉兴学院南湖学院因教育事业发展需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神，2020年面向社会公开招聘具有博士研究生学历学位的专任教师。现将有关事项公告如下：
二、博士专任教师引进待遇标准（2020年）
人才层次 | 购房补贴（万元） | 安家费（万元） | 科研启动费（万元） | ||||
学校 | 嘉兴市 | 学校 | 嘉兴市（海归博士） | 文科 | 理科 | 工科 | |
优秀博士 | 45 | ≥35 | 6 | +6 | 6 | 8 | 10 |
博士 | 35 | 5 | 4 | 5 | 6 | ||
注：具有正高级职称，另加购房补贴20万元；具有副高级职称，另加购房补贴5万元。
1.学院新进博士按现行政策享受博士津贴1000元/月，无副高专业技术职务的享受校内副教授岗位津贴三年。
2.学院的购房补贴的发放视购房情况一年内给予一次性全额借支，服务期满后转为购房补贴。紧缺学科和紧缺专业的购房补贴就高发放。
3.学院为新进博士提供800-1600元/月租房补贴，时间为两年，同时可享受嘉兴市租房补贴。
4.夫妻双方均属引进对象的，就高享受一方的全额购房补贴，另一方享受相应引进层次20%的学校购房补贴和全额的科研启动费。
5.新进博士服务期一般为10年。
6.引进人才待遇中涉及的个人所得税由引进人才本人依法缴纳。
7.可享受嘉兴市相关人才政策的按嘉兴市相关规定执行。
三、招聘计划
本次招聘中国语言文学、法学、工商管理、应用经济学、信息与通信工程、管理科学与工程、计算机科学与技术等19个学科/专业30名博士专任教师。具体计划详见《嘉兴学院南湖学院公开招聘专任教师（博士研究生）计划表》（见附件1）。
四、招聘岗位资格条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。
2.具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
3.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2020年全日制普通高校应届毕业生（含同期归国留学生）的学历、学位证书须在2020年11月30日前取得（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）；社会（在职）人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书。
（二）招聘岗位（引进人才）学术要求详见附件2。
（三）具有良好的身体素质和心理素质。
（四）年龄要求：年龄在40周岁及以下（即1979年4月9日以后出生），具有1年及以上行业、企业工作经历的，年龄可放宽至45周岁及以下（即1974年4月9日以后出生）。
五、招聘程序和办法
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：本次公开招聘报名自公告公布之日起至2020年12月31日。根据各岗位报名情况，结合学院教学工作及岗位用人的紧急程度，适时组织考核，直至相应岗位落实聘用人员。
2.报名方式：采用邮箱报名的形式（nhxyrc@mail.zjxu.edu.cn），每人限报一个岗位，并上传报名材料。
3.报名材料要求：按类别上传下列内容的电子版（PDF），单个文件控制在50M，用“姓名+部门+学科专业+高校人才网”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。
（1）岗位应聘表（见附件3）；
（2）学历和学位证书（2020年普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件）；
（3）专业技术资格证书；
（4）本人身份证；
（5）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；
（6）个人专业能力和学术水平成果证明材料。
4.资格初审：学院根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置，对应聘人员所学学科/专业名称不一致的，由学校根据所学专业方向审核确定。
应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位，法律规定不得录用为事业单位工作人员（或限制招录为事业单位工作人员）的其他情形人员，不得报考。报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。
（二）资格复审和考核
1.资格复审：考核前，学院将组织应聘人员现场进行资格条件复审（具体时间、方式视新冠肺炎疫情防控情况决定，时间、地点另行通知），符合条件的人员可以参加考核。
2.岗位采取"一人一议"的方式，可通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。
（三）体检
根据考试成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行,体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学院研究决定是否安排人员递补。
（四）考察
由学院组成考察组，参照公务员录用考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予聘用。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由学院研究决定是否安排人员递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（五）公示
根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴学院南湖学院门户网站（http://nhxy.zjxu.edu.cn/）和嘉兴学院网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
（六）聘用
拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历、学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。
聘用人员列入南湖学院事业编制报备员额管理，与学院签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、其他事项
（一）应聘人员为本院教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学院报备。
（二）本次公开招聘工作由学院按有关规定组织实施，学院纪委全程监督。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）本公告未尽事宜，由学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴学院南湖学院门户网站（http://nhxy.zjxu.edu.cn/），届时报名人员可到网上查询。
联系电话：0573-83640391（方老师）
监督电话：0573-83641922
附件：
1.嘉兴学院南湖学院公开招聘专任教师（博士研究生）计划表.docx
2.《嘉兴学院南湖学院高层次人才引进管理办法（暂行）》.pdf
3.嘉兴学院南湖学院2020年4月专任教师岗位应聘表.doc