电子科技大学生命科学与技术学院的前身是原无线电系1982年成立的生物电子学研究室，1986年该研究室并入自动化系更名为生物医学工程与仪器教研室。2001年11月，学校以“生物医学工程”专业为基础，整合校内相关师资成立生命科学与技术学院。学院的建立，是学校大力发展新兴学科的重大战略举措；信息医学交叉学科群，也是学校目前五大重点建设学科群之一。
学院生物医学工程学科在2012年第三轮学科评估中排名第10（与北京大学并列），在2017年第四轮学科评估中B+（第8-14名）。在2019年软科中国最好学科排名中，生物医学工程全国第4（前5%），生物学、心理学也进入中国最好学科排名榜单。神经科学与行为学学科进入ESI前7.105‰，生物学与生物化学学科进入ESI前7.37‰。
目前，学院拥有省部级重点实验室及研究平台7个，分别是神经信息教育部重点实验室、神经信息科技部国际联合研究中心、神经信息国家外专局-教育部创新引智基地、高场磁共振脑成像四川省重点实验室、成都脑科学研究院临床医院、四川省脑科学与类脑智能研究院、国际精准医疗院士工作站；校级科研平台4个，分别是信息医学研究中心、信息生物学研究中心、精神病学与心理学研究中心、医疗器械装备研究所，研究条件达到国际先进水平。
根据工作需要，按照公开招聘、全面考核、择优录用的原则，电子科技大学生命科学与技术学院拟公开招聘2位二级单位聘用人员，其中，电子科技大学-加拿大麦吉尔大学的生物医学工程-神经科学双硕士（中外合作办学）项目工作人员1名、生物医药行业校友会高级项目管理专员1名。现将有关事宜公告如下：
一、岗位说明
（一）电子科技大学-加拿大麦吉尔大学的生物医学工程-神经科学双硕士（中外合作办学）项目工作人员
电子科技大学与加拿大麦吉尔大学合作举办生物医学工程-神经科学双硕士学位教育项目，成功获批中华人民共和国中外合作办学项目（教育部批准号：MOE51CA1A2018959N）。该项目由电子科技大学生命科学与技术学院实施，开展生物医学工程专业的硕士研究生教育，旨在培养国际化、交叉化、特色化的跨学科高端人才，合格毕业生同时获得电子科技大学和麦吉尔大学两校文凭。根据工作需要，拟招聘项目工作人员1名。
1、岗位职责
（1）负责项目招生工作，对外宣传工作，各类宣传材料的编辑与信息发布；
（2）负责项目人才培养全过程的服务及管理工作；
（3）负责中外双方导师的协调和服务工作；
（4）负责外方教师来华教学的协调和服务工作；
（5）负责项目学生的管理工作；
（6）学院分派的其他工作。
2、招聘条件
（1）思想政治素质好，遵守国家的法律法规和学校规章制度，恪守职业道德和工作纪律，富有较强的责任心和敬业精神，具有良好的沟通能力和团队协作精神，愿意从事教学服务及管理工作；
（2）具有全日制硕士及以上学历，并获得相应学位，有加拿大留学经历者优先；
（3）具有较强的英语写作及沟通能力，熟悉公文写作，有过出国英语考试证书或英语专业者优先；
（4）具有较强的行政管理能力；
（5）具有高校相关工作经历者优先录用；
（6）身心健康，年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）。
（二）生物医药行业校友会高级项目管理专员
为共建一流大学，共荣一线城市，学校以“一流大学、一流产业、一线城市”为主题，围绕电子科大的优势学科和校友企业，吸纳关联的产业、行业和研究领域，成立了互联网及软件、集成电路、军民融合、生物医药、通信及网络、新材料与新能源6个行业校友会。电子科技大学生物医药行业校友会占其一，依托生命科学与技术学院成立，旨在加强校友与母校之间、行业校友之间的相互联系，助推行业企业扩大影响力，为社会经济发展做出贡献。根据工作需要，拟公开招聘高级项目管理专员1名。
1、岗位职责
（1）做好生物医药行业校友会工作及基金会工作（负责校友信息数据库建立统计、整理存档、信息更新、与学校合作发展部衔接工作，以及行业校友会相关的日常管理与服务工作）；
（2）开展对外联络、资源拓展、交流合作工作（包括政府、企业、慈善机构、高校、医院、科研院所、产业园区等），扩大行业校友会影响力和效益；
（3）负责公益活动策划、执行、管理、宣传、反馈等工作；
（4）做好行业校友会相关项目的开发及维护、协调和推动项目发展。
2、应聘条件
（1）全日制研究生学历,身体健康；热心公益事业；
（2）具有良好的职业素养、管理能力、沟通能力、执行力；
（3）有基金会相关工作经验者或校友工作经验者优先。
二、应聘方式
应聘者请将个人简历，《应聘人员信息汇总表》，身份证、学历学位证书、获奖证书等有关材料，发送至chenkai@uestc.edu.cn，邮件主题和文件名为“应聘+姓名+岗位+高校人才网”。报名截止日期为2020年6月28日。
三、聘任程序
1、个人申请：应聘者提交个人简历，并附上相关材料的扫描件。
2、面试考核：安排时间对审核合格的应聘人员进行面试，并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
3、确定拟聘名单：聘任会议讨论，确定拟聘方人员名单。
4、聘任：按照学校规定与受聘人员签订聘任协议，应届毕业生可提供实习生岗位，取得相关学位后，正式签订合同；新聘任人员实行试用，按照劳动法规定，试用期限为3-6个月，以合同约定为准。