南京大学环境学院赵瑜、张磊课题组针对我国大气污染控制和区域空气质量改善的迫切需求，重点开展中国环境大气科学方面的研究。主要研究内容包括多尺度大气污染物来源识别与定量表征，人为源与天然源排放清单的观测和模拟校验，大气污染长期变化特征及其驱动因素，以及排放控制的健康与生态环境效应。目前承担国家自然科学基金委联合重大研究计划重点支持项目及国家重点研发计划重点专项课题等多项研究任务。
课题组人员简介：赵瑜教授于清华大学获得环境科学与工程专业博士学位，曾任美国哈佛大学环境中心及中国项目研究组博士后研究员，2012年至今任南京大学环境学院教授。入选国家"万人计划"青年拔尖人才、江苏省高层次人才引进计划（"双创计划"），先后获得国家自然科学基金委优秀青年科学基金、江苏省自然科学基金杰出青年科学基金等项目支持。张磊副教授于清华大学获得环境科学与工程专业博士学位，曾任美国华盛顿大学博士后研究员，2017年9月起任南京大学环境学院副教授。课题组详情请见http://www.airqualitynju.com/
因工作需要，面向社会公开招聘助理研究员（或博士后）1名和科研助理1名，现将招聘有关事宜公告如下：
助理研究员/博士后招聘
一、招聘人数、岗位职责及招聘要求如下
1. 招聘人数：1人
2. 招聘岗位：助理研究员/博士后
3. 招聘要求：
（1）申请者需要在大气环境、大气化学、气候变化、环境健康等一个或多个专业领域具有扎实的基础知识和相关研究经验；
（2）具有博士学位；
（3）在本学科领域以第一作者发表过SCI论文2篇以上；
（4）工作踏实并具有团队合作精神。
聘后待遇：
根据《南京大学博士后经费管理办法》、《南京大学专职科研系列岗位聘任办法（试行）》以及申请人具体情况，提供具有竞争力的薪酬、津贴和廉租公寓；对于优秀学者，推荐其申报南京大学"毓秀计划"。合同结束后成果突出者推荐申请南京大学副教授岗位。
"毓秀计划"在岗待遇：
1. 薪酬待遇
薪酬标准为24-60万元/年。按照"基本年薪+激励年薪"方式执行。基本年薪由学校全额出资，激励年薪由合作导师和学校配套承担。
一般申请人基本年薪：申请人博士毕业学校为世界排名前30名的高校或者其博士学位所属学科排名全球前30名的基本年薪30万元/年；世界排名前100名的高校或者学科排名前100名的基本年薪27万元/年；其他的基本年薪24万元。
获国家博士后国际交流计划引进项目、国家博士后创新人才支持计划的博士后，如入选毓秀青年学者的，国家计划资助期间在国家年薪基础上，学校给予12万元/年基本年薪的配套。
激励年薪：对于特别优秀人员，在基本年薪基础之上，合作导师可以向学校申请按1:1比例配套激励薪酬。总薪酬最高可至60万元/年。
2. 科研经费
入选者到校工作即给予基本科研启动经费5万元/人。到校工作后个人可申报校内竞争性科研项目经费资助10-30万元。
二、提交材料与报名方式
（1）详细的个人简历（含主要科研成果）；
（2）有代表性的学术论文和著作；
（3）2个推荐人（其中1名需为博士阶段导师）的通讯方式（地址，邮编，电话与E-mail）。
应聘者请发送个人资料至：lzhang12@nju.edu.cn，邮件主题请写"助理研究员/博士后应聘+姓名+高校人才网"，简历请以"应聘者姓名+毕业学校+学历"的格式来命名，如"张三+南京大学+博士"。该招聘岗位长期有效，招满即止。
科研助理招聘
三、招聘人数、岗位职责及招聘要求如下：
1. 招聘人数：1人
2. 招聘岗位：科研助理
3. 岗位职责：
科研助理：协助课题组负责人完成与大气环境相关的研究项目，主要内容包括：查阅与整理相关学术文献和研究报告、协助编写项目申请和进展报告、大气污染源调研与排放测试、大气污染物排放清单编制，以及空气质量模拟等。
4. 招聘要求：
（1）硕士及以上，35周岁以下，工作方式为全职；
（2）环境科学与工程或大气科学等相关专业背景优先；
（3）能熟练应用Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉数据分析处理软件，具备良好的研究报告编写能力；
（4）性格开朗，工作踏实认真，责任心强，热爱本职工作，吃苦耐劳，有较强的团队合作精神和学习理解能力；具有良好的公文写作、沟通和适应能力。
聘后待遇：
根据地方法规和应聘人员基本情况，薪酬标准按《南京大学编制外聘用人员薪酬实施方案（试行）》执行。
四、报名方式
有意者请发送个人简历至：lzhang12@nju.edu.cn，邮件主题请写"科研助理应聘+姓名+高校人才网"，简历请以"应聘者姓名+毕业学校+学历"格式来命名，如"张三+南京大学+硕士"。