撰稿人：谢启真 审稿人：陈奕
为提高2021届毕业生的就业意识，2020年11月29日晚上七点在大学城校区理六栋525教室，物理与电信工程学院为2021届毕业生举办了一场就业指导交流会，本次交流会邀请了广州立问管理咨询有限公司联合创始人罗瑞娇老师，罗瑞娇为2021届毕业生做了以“快速打造个人品牌，提升求职竞争力”为主题的演讲。
罗瑞娇首先提出了一个问题让同学们思考：简历和面试意味着什么呢？罗瑞娇并没有马上回答这个问题，而是从个人品牌作为切入点，用了一个很形象的例子，解答了什么是个人品牌，即：他人对自己独特形象的认知程度。通过解释个人品牌的特点，得出了一个结论：简历意味着吸引注意，而面试意味着影响他人。
随后，罗瑞娇又让同学们思考以下三个问题，一是你的个人品牌定位是什么，二是如何借助简历或面试来打造品牌，三是企业要找怎样的人。罗瑞娇通过一些案例故事展开论述，帮助我们认知自己的个人品牌。
最后，罗瑞娇给我们介绍了该如何写简历，该如何准备面试，告诉同学们要让简历代替你讲故事，提醒我们人才画像所契合的优势正是自己的营销点，更多的来介绍结果，而非过程。此外，面试时需要体现出你的思维架构、解决能力以及价值追求。
在演讲的最后，罗瑞娇提醒同学们，机会是留给创造者的，永远不要拿别人的地图，找自己的路。罗瑞娇以生动活泼的演讲带动整个会场气氛，让台下的同学们积极参与到互动当中。在这次的就业指导交流会上，同学们收获颇丰，对于自己写简历，面试找工作等相关的就业问题有了深入的了解。