为适应学校发展需要，进一步打响东华优质教育品牌，我校现需补充若干应届毕业生进入教师队伍。现面向全国招聘中小学各学科优秀教师。
一、招聘岗位
初中语文、数学、英语、化学等科教师若干。
二、招聘对象
在职教师或应届大学毕业生。本科以上学历，有教师资格证，德才兼备，专业基础扎实，热爱教育工作，具有团队合作意识，有梦想、有激情、有品位，身体健康。在职教师年龄35周岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
三、招聘流程
(1)投递简历方式
应聘者将自荐信、个人履历表(应届毕业生提供就业推荐表等求职材料)、学历证书、身份证、获奖证书、教师资格证书和职称证书(应届毕业生除外)等相关资料复印件及联系方式，邮寄或发邮件到东华初级中学办公室。
(2)注意事项
应聘材料不退回，经审核符合招聘条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核(面试考核时须出示上述有关材料的原件)，未接通知者恕不接待。
四、工资福利待遇及人事关系
1、 工资福利待遇：教师的工资待遇按东莞市公办学校教师标准高10%执行；并按东莞市公办学校教师的标准购买“五险一金”。
2、人事关系：符合调入条件的教师，可将人事关系调入东莞市人才管理中心，户口可迁入东莞市，并可享受公办学校教师同等的退休待遇。
五、联系方式
地址：广东省东莞市东城区莞长路33号东华初级中学办公室
邮编：523128
联系人：黄老师
联系电话：0769-22696993
邮箱：dhczxb@163.com
六、学校简介
东华初级中学创办于 2002 年，隶属于东华教328138育集团，现拥有东城校区和松山湖（生态园）校区两大校区。东城校区地处东莞市新城市中心区，北靠旗峰山，东临同沙湖；松山湖（生态园）校区地处东莞市国家级高新区松山湖（生态园）产业园南朗路，与国家级“燕岭湿地公园”一路之隔。两个校区环境优美，绿植茂盛，交通便利；各功能区布局合理，人文景观遍布校园，各种现代化的教学设施设备一应俱全。现拥有一大批国家、省、市级优秀教师，他们师德高尚、业务精良。
一校两区现有在校生17791人，在校教职工近1800人。东城校区占地面积134178.98平方米（含新建篮球场、新建阶梯教室、新建器材室等）；建筑面积154253.8平方米（含新建设篮球场、新建阶梯教室、新建器材室等）。生态园校区占地面积198597.740平方米，建筑面积291262.338平方米.
学校坚持全面实施素质教育，先后荣获“全国教育系统先进集体”、“广东省依法办学示范校”、“广东省绿色学校”、东莞市首批品牌学校、“东莞市一级学校”、“东莞市先进民办学校”、“东莞市文明学校”、“东莞市教学质量一等奖”等几十项荣誉称号。
学校秉承“心中有祖国，眼中有目标，肩上有责任，身上有正气”的东华教育核心价值观，坚持“享受成长，体验成功”的办学理念，坚持“崇善致美，笃行致远”作为育人校训，坚持“团结奉献、务实进取”的学校精神，践行“成长教育”的品牌建设核心理念，以“教师成长、学生成长、家长成长、文化成长” 为核心任务，铸就东华初中品牌特色。
东华“成长教育”注重师资队伍和干部队伍建设，以成长学院为主阵地，调动东华教育名家、东华名教师及名班主任，优秀干部等优势资源，培训领域涉及教学能力、管理能力、科研能力、综合素养、未来教育等诸方面，从而打造东华永不落伍的最强师资和管理团队。
东华“成长教育”打造优质学生成长课程，包括德育课程、思维课程、个性课程。德育课程重在促进学生的精神成长，通过丰富多彩的德育活动，培养东华学子“善美之德、达观之心、坚毅之力、多元之才、创新之思、追梦之志”六大特质;以“3+X 生态课堂”为载体的思维课程，渗透于学科教学当中；个性化校本课程注重价值与追求，学生的个性发展、教师的专业提升、学校的品牌塑造是校本课程的核心。
我校把家庭学习纳入到学校的常规课程，在学生心理健康教育与家庭教育指导中心的专业引领下，组织家长成长论坛，以建立家庭教育档案、开展家庭教育讲堂等举措提升家庭教育质量，家校携手，和谐共进，共同为孩子撑起一片成长的广阔天地。
我校坚持“严明的校风、严谨的作风、严密的管理”的“三严”文化，“高定位、高要求、高期待”的“三高”文化，以及“立体网格化、年级实体化、发展多元化”的管理文化。登高望远，管理向前，创新不止，精神凝聚，多元发展，团队协作等元素是东华成长文化的重要组成。