一、单位简介
南昌师范学院坐落在"天下英雄城"、全国历史文化名城江西省南昌市，是省属全日制公办普通本科师范院校、省"三全育人"综合改革试点高校、省教育干部培训中心、省中小学教师远程培训中心、省旅游应用型人才培养（培训）基地。现有昌北、青山湖两个校区，占地面积853.97亩。
【办学历史】学校前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，历经南昌师范专科学校（1956年）、江西教育学院（1958年）等发展阶段。2013年4月，经教育部批准，改制更名为南昌师范学院。学校秉持"红色初心、砥砺创新"的办学精神，形成"以师为主、根植地方、突出应用"的办学传统。
【人才培养】学校设有12个二级学院（系），25个普通本科专业，涵盖教育、艺术、管理、理、文、工、法7个学科门类。现有省级重点学科2个、省级一流专业1个、省级教学质量工程项目32项、省级教学成果奖6项、省级教学改革项目88项，教育部产学研合作协同育人项目14个。
【师资队伍】学校现有教职工753余人，其中教师609人。教师队伍中高级职称教师195人，具有博士学位的教师128人。国家级、省级人才工程人选和荣誉获得者分别为9人、92人。兼职博士生导师3人、硕士生导师30人，聘请欧阳自远院士等专家学者91人担任荣誉（客座、兼职）教授。
【科学研究】学校注重以项目研究为平台，以完善科研机制为抓手，形成了培养（培训）与研究有机融合、互为促进的科研创新特色。现有省哲学社会科学重点研究基地、省文化艺术科学重点研究基地、省重点实验室、省非物质文化遗产研究基地等平台；与中科院共建家禽分子育种技术联合实验室。江西省心理卫生协会等8个省一级学会挂靠学校。
【国际交流】学校与印度尼西亚乌达亚娜大学共建孔子学院基本落地。与英国、日本、新西兰等国（境）外13所高校及教育机构签订友好合作协议；与马来西亚北方大学、韩国牧园大学等高校建立交换生合作关系。
【教育培训】依托挂靠学校的江西省中小学（幼儿园）教师培训学分管理办公室等中心和平台，实施教育部国培示范项目及省培、委培、援培项目，培训学员遍布全国17个省、覆盖江西11个设区市的100个县（市、区）。为江西中小学（幼儿园）教师专业化发展和终身学习作出重要贡献。
【社会影响】累计培养本、专科学生14.1万余人，集中培训中小学（幼儿园）教师、校长（园长）、教育管理干部11.2万余人次，远程培训中小学（幼儿园）教师、校长（园长）300余万人次，涌现出一批在基础教育、企（事）业单位、党政机关工作的知名人士，有全国优秀教师、全国模范教师、全国教育系统先进工作者180余人，高级、特级教师等名优教师8000余人，成为江西教育事业的工作"母机"。学校获江西省五一劳动奖状，被评为江西省普通高校毕业生就业工作优秀学校和先进单位，连续5年获江西省综治先进单位、连续2年获江西省直机关文明单位，获全国党建工作样板支部培育创建单位、全国大学生志愿者暑期"三下乡"优秀单位、中国科普联盟科普基地校、国际创新创业博览会年度双创示范奖。
学校正立足江西，面向基层，发挥学校教师教育的传统优势，大力实施人才强校战略，努力建成有特色、高水平的应用型普通本科师范院校，为我省基础教育事业和区域经济社会发展服务。
热诚期待海内外高层次人才的加盟！
二、招聘岗位及条件看附件。
三、引进待遇
1、提供事业编制；
2、博士人才待遇46万-68万，包含安家费、博士津贴、科研启动经费；
3、免租金提供两室一厅过渡住房5年（带科研项目入职过渡房使用期可延长至8年）；
4、博士在取得副高专业技术资格之前享受副高三级（专业技术七级）绩效工资；博士在职称评审时同等条件下优先，岗位聘用即评即聘；
5、博士配偶具有硕士及以上学位的，符合江西省人才引进政策，经考核合格可解决事业编制，不能解决的可按照人事代理方式安排；具有全日制大学本科学历，符合学校岗位需要的，可按校内人事代理方式安排相应工作；
6、引进杰出人才、学术领军人才、学科带头人、学术带头人及业绩特别突出的博士采取"一事一议、一人一策"，引进待遇根据《南昌师范学院引进高层次人才暂行办法》（南师校发〔2016〕51号）就高执行。
四、报名办法
1、报名截止时间：从即日起至招满为止；
2、报名方式：凡有意应聘者，请下载填写《南昌师范学院2020年公开招聘博士报名表》（见附件），与相关业绩材料扫描件一并打包，同时发送至各招聘单位邮箱和人事处邮箱；
3、面试当天请应聘人员携带报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、科研成果、专业技术资格证书等。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。
五、人事处联系方式
1、通讯地址：南昌市经济技术开发区瑞香路889号（330032）
2、联系人：0791-83813842（曹老师）传真：0791-83812190。
3、人事处邮箱：ncsfzp@126.com
4、网址：http://www.jxie.edu.cn/
六、考核办法
1、初审：由人事处会同各招聘单位，根据学校学科建设发展规划和应聘人员专业研究方向进行初审，筛选确定考核人员名单；
2、考核形式：用人单位根据需要，采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。考核时间、地点另行通知；
3、心理测试和考察：主要考察应试人员思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等。
七、体检
1、拟录用人员参照《公务员录用通用标准（试行）》和有关规定进行体检，体检在学校指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理；
2、体检不合格的不录用，根据考核成绩高低依次递补；
3、体检时间、地点由人事处另行通知。
八、录用
经考核、体检、心理测试和考察合格，公示无异议后，实行试用期。试用期满经考核合格后办理相关聘用手续。考核不合格者予以解聘。