湖北工业大学工程技术学院始建于2002年，是由湖北工业大学举办，经国家教育部批准独立设置的全日制普通高等学校，先后获得“全国先进独立学院”、“全国教育改革创新示范学校”、“中国最具影响力独立学院”等荣誉称号，在武书连2020年中国民办大学独立学院毕业生质量和新生质量排行榜上位居全国独立学院50强。
学院立足应用型大学的办学定位，秉持“育人为本、质量立校、特色发展”的办学理念，锻铸“明德明志力新力行”的校训精神，以湖北工业大学“绿色工业”学科优势为依托，着力建设机械制造、电气通讯、土木建筑、生化工程、工业设计、经济管理、外国语等七大专业群，现有40个本科专业，15个专科专业，已形成以工学为主，经、管、文、理、艺多学科协调发展的办学格局。
学院以培养本科层次的高素质应用型人才为主，牢固树立教学中心地位，落实“以本为本、四个回归”，积极推进“4321”人才培养模式，坚持五育并举、学生为本、结果导向、实践育人、产教融合的基本原则，建立了“职业核心能力+专业核心能力”的“双核心”能力培养体系，明确人才培养定位与服务面向，构建了“四位一体”的教学质量监控与保障体系。
学院高度重视教育教学内涵建设与发展，围绕新工科、新商科、新设计，遴选电子信息工程、通讯工程、软件工程、土木工程、物流工程、数字媒体艺术等9个专业作为一流专业建设培育点，先后湖北省一流本科专业建设点、“荆楚卓越人才”协同育人计划项目、战略性新兴（支柱）产业人才培养计划、专业综合改革、省级教学团队、优秀基层教学组织等各类本科教学质量工程项目20余项，立项建设“百门”在线开放课程建设，全面推进线上线下混合式课程教学方式方法改革，现已建成国家精品在线开放课程1门、省级一流课程1门，校级一流课程25门；2020年学院获批“1+X”证书湖北省试点高校。2018年获批国家级教学成果奖二等奖一项、湖北省教学成果奖三等奖两项，位居湖北省同类高校前列，实现了学院国家级、省级教学成果双突破，是学院实施向应用型大学转型的重大标志性成果。
学院积极探索发展产教融合和创新创业教育特色的办学新路。近年来聚焦国家重大战略，紧紧围绕湖北区域经济社会发展和产业战略布局，把校企合作、产教融合作为学院转型发展突破口，积极搭建校企合作协同育人平台，主动对接现代通讯物联技术、大数据应用、人工智能、工业互联网、新能源汽车、智能制造等产业发展人才需求，先后与中兴通讯、中软国际、吉利汽车、凤凰传媒、发那科等国际化大公司开展深度校企合作专业共建联合培养人才，先后获批“教育部——中兴通讯ICT产教融合创新实践基地”“教育部——中软国际产学合作专业综合改革项目”、“教育部——凤凰数媒产教融合创新实践基地”与教育部产学合作协同育人项目30余项，截止2020年，学院共有17个专业与行业龙头企业实行校企专业共建联合人才培养，开展产教融合深度合作，初步形成了以产教融合为主线的校企合作协同育人新生态。
根据学院2021年人才引进工作安排，现面向社会公开招聘7名辅导员，有关事宜公告如下：
一、基本条件
1.中共党员或中共预备党员，思想过硬，政治可靠，遵纪守法，品行端正，未受过任何纪律处分，无违法犯罪行为记录。
2.热爱学生思想政治工作，有高度的责任感、奉献精神和团队精神，具有较强的组织、管理、协调、沟通能力、语言文字表达能力。
3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
5.具有硕士研究生及以上学历，第一学历为本科。
6.辅导员岗位应聘者年龄原则上不超过30周岁（1989年12月1日以后出生）。
7.本科或研究生阶段担任过学生干部。
8.同等条件下，具有有普通高校辅导员工作经历，或与辅导员工作相关的新闻写作、法律、心理咨询和就业指导等专业资格证书者，予以优先考虑。
二、应聘办法
1．应聘者请于2021年3月1日前，下载填写《湖北工业大学工程技术学院辅导员应聘人员信息登记表》（见附件，以“辅导员岗+姓名+高校人才网”方式命名），本人简历、身份证、学历学位证（各阶段）、专业技术职务任职资格证、专业资格证书、科研成果等资料电子档打包以“辅导员岗+姓名+高校人才网”方式命名，发送至电子邮箱：GCXYRZB@163.com。
2．应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报考或录用资格且后果自负。
三、录用办法
1.资格审查。根据招聘条件学院对应聘材料进行初审，择优确定参加笔试的人员并发出通知。
2.笔试。应聘者需按时参加笔试。笔试主要考核综合行政能力和大学生思想政治工作业务能力。
3.面试。学院根据笔试成绩，按照1:5的比例择优确定参加面试的人员并发出通知。
4.考核。学院对心理健康测试合格者，按照综合成绩（笔试×40%+面试成绩×60%）从高分到低分依次确定考核人员。
5.政审和心理测试。学院对考核人员从思想政治表现、道德品质、业务能力等方面综合考核，并进行心理健康测试，确定拟录用人员。
6.公示。对确定的拟录用人员在学校网站公示。
7.体检。公示无异议人员体检合格后，可办理聘用手续。
8.其他。因拟录用人员个人原因弃权等出现的招聘空额，学院按照综合成绩依次等额递补，并按上述5至7流程考核补录。
四、有关事项说明
1.应聘材料需提交本科及以上各学习阶段证明材料，其中在国内获得学历学位者须上传在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：https://www.chsi.com.cn/）申请并下载的《教育部学籍在线验证报告》；国<境>外获得学历学位者，须上传教育部留学服务中心出具的《国<境>外学历学位认证书》。
2.资格审查结果，专场招聘会、初试、复试安排，以及考核和录用结果等相关后续信息将在湖北工业大学工程技术学人力资源部网站（网址：http://gcxy.hbut.edu.cn）陆续发布，请应聘人员留意。
3.应聘人员报名时，须认真阅读招聘公告及岗位要求，按要求如实提交相关材料。
4.本次招聘所有岗位均为聘用人员，依据《中华人民共和国劳动合同法》签订劳动合同，并按有关规定缴纳“五险一金”。
五、联系方式
联系部门：湖北工业大学工程技术学院人力资源部
联系人：阮老师、陈老师、毛老师
联系电话：027-59751858
通信地址：湖北省武汉市洪山区南李路28号
湖北工业大学工程技术学院人力资源部
邮政编码：430068