东莞证券股份有限公司成立于1988年6月，公司注册资本15亿元，是东莞市国资委国有控股的全国性综合类证券公司，也是全国首批承销保荐机构之一，2020年券商分类评价A类券商，券商行业排名在中等偏上。截止至2020年底，公司拥有分支机构83家（其中营业网点81家，上海分公司1家，深圳分公司1家），营业网点遍布珠三角、长三角及环渤海经济圈，“扎根东莞、迈向全国”的格局基本形成。公司全资拥有东证锦信投资管理有限公司、东莞市东证宏德投资有限公司,控股华联期货有限公司。我们的文化是“开放、包容、分享”、经营理念是“规范、诚信、专业、创新”、核心价值观是“智慧创造财富、专业成就价值”。
东莞证券资产管理部成立于2003年，2011年更名为东莞证券深圳分公司，专门从事资产管理业务，是证券公司经纪、投行、资管三大业务核心之一。深圳分公司组织结构完善、职能分工明确、团队配置健全，资产管理部作为公司一级部门，内部设置：产品设计部、固收理财部、权益理财部、研究支持部、金融市场部、交易支持部、运营保障部、内部控制部九大部门。投研体系完备，高度重视并坚持内部投资人才梯队培养：具备由交易员、研究员、投资经理助理，最终成长为投资经理的科学培养机制和通畅的成长晋升路径。产品线覆盖大小集合资管计划产品、单一资管计划产品、定向资管计划产品、FOF产品等。
深圳分公司职业文化是：前瞻性、主动性、责任心、沟通、坚持。投研体系完备，高度重视并坚持内部投资人才梯队培养：具备由交易员、研究员、投资经理助理，最终成长为投资经理的科学培养机制和通畅的成长晋升路径。深圳分公司务实进取、生机勃勃、前景无限，为海内外金融英才提供成长、成就的舞台。
市场开拓岗
工作单位：东莞证券股份有限公司深圳分公司（即：东莞证券资产管理分公司）
工作地点：东莞或深圳
工作岗位：市场开拓岗（2-4名）
工作职责：
1、深入了解资管产品，开拓和维护与机构客户的合作，为机构客户提供资产管理业务合作方案，做好资管产品营销工作；
2、做好资管产品承做工作，资管业务运营维护工作；
任职资格：
1、研究生及以上学历，金融、经济学等相关专业；
2、证券从业资格，基金从业资格；
3、性格开朗，五官端正，有强烈的主观能动性，有较强的学习能力、分析能力及良好的沟通交流协调能力；具备较强的团队精神与合作意识；愿意在工作岗位上认真钻研、积极进取,具有一定的承压力；具备较高的文字写作和办公软件运用能力。
职业发展路径：市场开拓岗—团队主管--区域总监--条线负责人—营销总监。该工作是资管行业核心岗位，职业能力圈覆盖机构（主要是银行、保险机构、公司企业等）、业务、产品、人脉等多维度。新人成长遵循以老带新，工作考核兼顾结果和过程，成熟一个团队独立一个团队，员工主动举手当主管带团队，给人才释放上升空间。
市场开拓岗——实习生
工作单位：东莞证券股份有限公司深圳分公司（即：东莞证券资产管理分公司）
工作地点：东莞
工作岗位：市场开拓岗实习生（2名）
工作职责：
1、岗位职责为资管业务承揽，要求了解资管产品，开拓和维护与机构客户的合作，为机构客户提供资产管理业务合作方案，做好资管产品营销工作；
任职资格：
1、2022年毕业的研究生及以上学历，要求金融、经济学等相关专业；
2、证券从业资格，基金从业资格（最晚入职前取得资格）；
3、良好的学习、沟通能力，有强烈的主动能动性；
4、有充分的实习时间（至少三个月），表现优秀者可留用。实习期间工作地点为东莞莞城，包早中餐，安排住宿，有实习补贴。
产品推广岗
工作单位：东莞证券股份有限公司深圳分公司（即：东莞证券资产管理分公司）
工作地点：东莞
工作岗位：产品推广岗（2名）
工作职责：
1、协助制定渠道战略规划，做好品牌推广；
2、销售渠道拓展及维护；
3、负责产品宣传、推广和销售，对渠道客户经理进行培训，促成销售的目标的完成；
4、对产品有深入了解，建立和维护与目标客户、准客户、客户之间合作关系，可为客户提供合理的产品投资建议与产品营销建议；
5、定期收集、整理、分析市场行情，并适时提出市场推广建议方案，评估推广效果；
6、负责产品上市后的数据跟踪、用户反馈，并根据各项反馈完成产品改进及新版本推出，不断提升产品竞争力；
7、积极完成领导交办的各项任务。
要求：
1、学历要求: 研究生及以上学历，金融、经济学等相关专业；
2、资格要求：证券从业资格，基金从业资格；
3、能力要求：性格开朗，五官端正，有较强的学习能力、分析能力及良好的沟通交流协调能力；具备较强的团队精神与合作意识；愿意在工作岗位上认真钻研、积极进取,具有一定的承压力；具备较高的文字写作和办公软件运用能力。
联系方式：冯小姐0755-82886057
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