学校简介
吉林大学珠海学院是经教育部2004年5月18日批准成立，现由吉林大学与珠海市华政教育投资有限公司在吉林大学珠海校区合作建设的独立学院。学校现设25个二级学院、9大学科专业集群，60个本科专业，普通本科在校生30000余名。
学校实施人才强校战略，师资队伍水平不断提升。学校以吉林大学丰富的优质教育资源为依托，面向全国引进优秀人才，积极培养青年骨干教师，组建了一支教学经验丰富、研发能力较强、德才兼备、勤奋敬业的教师队伍。国家级、省部级等一批高层次人才受聘为我校特聘教授。
学校遵循"十一五确保质量形成规模、十二五优化结构提升质量"的发展思路，确立"综合性、应用型、开放式、强特色、居一流"的办学定位。
学校座落在"珠江三角洲中心城市、东南沿海重要的风景旅游城市"——珠海市，东与香港隔海相望，南与澳门陆地接连。广珠城际轻轨已经开通，珠海直达广州只需60分钟。世界瞩目的港珠澳大桥已建成，通车后，珠海到香港的行车时间仅为30分钟。校园背靠峰峦叠翠的观音山，面对烟波浩渺的南中国海，位于珠海航空产业园之内，靠近国际枢纽海港高栏港，位于珠三角战略发展要地。校园由闻名世界的设计悉尼奥运会场馆的澳大利亚PTW公司按照澳洲滨海建筑风格整体规划设计，环境优雅，椰风海韵，空气清新，风光绮丽，是莘莘学子读书学习的理想园地。
一、招聘具体要求
（一）基本条件：遵守宪法和法律，忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉，身心健康。
（二）学历要求：引进教师原则上应选聘从国家重点院校毕业博士人员，同时初始学历应为普通高等学院本科毕业，并获得学士学位；硕士及以上学位的专业应和第一学历的专业相同或相近。聘用其他系列人员原则上应具有普通高等院校本科及以上学历。
（三）教学科研能力：具备较强的教学和科研能力，深厚扎实的专业基础知识，以及较强的口头表达和教学组织能力。
（四）有高校教学经验、具有高校教师资格和国家重点大学毕业或海外留学背景者优先考虑。
二、薪酬待遇
（一）教职工的聘用采取合同制，薪酬待遇按学校薪酬标准执行，博士年薪20万以上。条件特别突出的优秀博士可采取"一人一议"、"一事一议"的办法由双方协商确定引进待遇。
（二）学校实行绩效工资管理，在完成基本工作量的基础上如果有超课时，超课时部分单独计算薪酬。
（三）按国家相关规定提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
（四）学校实施"三个层次"师资骨干队伍建设，对入选第一层次的中青年学科（术）带头人给予4年共32万元岗位补贴；对入选第二层次的专业骨干教师给予4年共24万元岗位补贴；对入选第三层次的教学科研并重型教师给予4年共16万元岗位补贴。
（五）学校实施博士提升计划，对具有博士学位的中青年教师，可以获得6万-10万资助经费，具体以学校文件规定为准。
（六）学校提供补充养老机制，在学校工作满一定年限可享受补充养老金,具体以学校文件规定为准。
（七）提供校内教师公寓。
（八）户口可迁入校内集体户口，子女可就读附近中小学。
（九）工作日可享受教职工食堂优惠自助午餐。
（十）免费提供每年一次体检。
三、招聘岗位
详情请见附件1
四、报名程序及要求
1.网上报名
按照公布的招聘职位报名，并按各招聘职位规定要求发送报名表（见附件）和个人简历（包含本人身份证、学位证、毕业证复印件及近期生活照1张，简历1份）到电子邮箱：hr@jluzh.edu.cn，邮件以"姓名+应聘岗位+高校人才网"为主题。
2.资料审核通过者将进入面试。
3.确定聘用人员名单。
4.与聘用人员签定聘用合同。
联系人：王老师
联系电话：0756-7626274
联系人：刘老师
联系电话：0756-7629021
Email：hr@jluzh.edu.cn
微信公众号：吉珠人事