碧桂园集团2022届超级“碧业生”校园招聘简章 (数字化)

    一、碧桂园集团简介

碧桂园是为社会创造幸福生活的高科技综合性企业

世界500强 | 中国地产三强

2021年财富世界500强139名

覆盖1400+城镇 | 超过3000个项目

2021年福布斯全球上市公司140位

2020年中国房地产企业雇主品牌15强

地产、机器人、现代农业多元布局业务生态

每一寸土壤,都是人才施展才华的平台

二、我们需要怎样的你

1、素质要求:

文化认同、结果导向、不畏艰难、逻辑思维、团队意识、高效执行

2、岗位需求:

【数字化研发类(100个)】

——工作职责:负责数字化产品的前端研发、后端研发、算法研发、SAP研发、架构研发、iOS研发、Android研发、软件测试,产品的用户研究、交互设计、视觉设计、UI/UX原型构建和落地验证等工作。

——招聘要求:前端研发岗、后端研发岗、算法研发岗、SAP研发岗、架构研发岗、软件测试岗:计算机类专业本科以上学历优先;用户研究岗、交互设计岗、视觉设计岗:用户研究、心理学、艺术设计、工业设计、交互设计、数字媒体设计、视觉设计、人因工程、建筑设计专业本科及以上学历优先。

【数字化产品类(50个)】

——工作职责:负责运营、建安、人力、财务、采购、成本、投策、风控、设计、营销等数字化产品的需求调研、功能设计、系统配置、测试、培训、上线、项目管理等产品角色工作。

——招聘要求:专业不限;

【数字化数据类(30个)】

——工作职责:负责数据治理,数据规划,数据挖掘与AI算法,数据产品的用户研究和产品设计,完善数据门户产品用户体验,提升平台组件化、配置化程度,推进产品开发建设、运营等工作。

——招聘要求:数学类、统计学、管理科学相关专业本科及以上学历。

3、成长模式

246进阶之道:

关键经历历练,关键能力提升

1-2年(孵化期):一线轮岗,成为业务能手

3-4年(蝶变期),职能轮岗,成为业务骨干

5-6年(破茧期),攻坚克难,胜任关键岗位

721突破法则:

70%在岗实践,能力培养

20%导师辅导,用心带教

10%培训学习,优秀同行

三、应聘流程

网申-初试(胜任力测评、HR面试)-复试/终审(业务复试、终审)-发放Offer

具体信息,请持续关注“碧桂园i尚学习”等官方微信公众号

网申地址: wecruit.hotjob.cn/SU613b063c2f9d245c9943b3eb/mc/position/campus

 

四、终面直通卡

方式一:符合以下任一条件,投递简历后即领

1、成为碧桂园的校园大使

2、SCI或EI发表行业相关论文(1篇)

3、获取行业相关专利(1项)

方式二:宣讲会、碧修课、嘉宾面对面等活动,积极参与表现优异

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