为切实加强我校研究生兼职辅导员队伍建设，提升兼职辅导员学生工作能力和水平，突出工作质量与成效，有效发挥研究生朋辈教育、管理、服务育人功能，根据《华南师范大学研究生“三助一辅”工作管理暂行办法》规定，现对2020-2021学年度兼职辅导员进行考核，具体通知如下：
一、考核对象
华南师范大学2020-2021学年度全体兼职辅导员
二、考核内容
（一）德。包括思想政治素质、道德修养与作风2个方面，占10%权重。主要考核提高政治觉悟、坚定理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策的表现情况；投身大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人的情况。
（二）能。包括教育管理能力、贯彻执行能力、工作创新能力3个方面，占30%权重。主要考核履行思想理论教育和价值引领、加强党团和班级建设、学风建设、网络思想政治教育、学生日常事务管理、心理健康教育与咨询、职业规划与就业创业指导的表现情况。
（三）勤。包括工作态度、工作效率、服务意识3个方面，占30%权重。主要考核贯彻落实聘任单位工作部署，积极承担工作任务的情况；工作责任心、主动性，努力提高工作效率的表现情况；改进服务质量，以生为本，保持良好服务态度的表现情况。
（四）绩。包括尽职履责、任务完成、突出业绩3个方面，占30%权重。重点考核履职尽职，落实立德树人根本任务，促进学生德智体美劳全面发展方面的情况；承担任务的数量、质量、效率等方面的情况；落实改革创新举措并取得实际成效的情况。
三、考核形式
考核分为两个阶段进行：阶段一为聘任单位考核，由聘任单位党委牵头；阶段二为校级评比，由研究生工作部牵头。
（一）阶段一：聘任单位考核（10月21日完成）
1.成立考核小组
聘任单位成立由分管学生工作的党委副书记或副院长任组长，由兼职辅导员所带年级的辅导员、同批次兼职辅导员与所带年级的学生代表组成考核小组。
2.考核流程
（1）考核对象上交材料
兼职辅导员填写《华南师范大学兼职辅导员考评表》（附件1），撰写一份工作总结（1200-1500字）、一份案例分析（800字以上）（格式内容参加附件4、5）；
（2）聘任单位组织考核
考核小组根据《华南师范大学兼职辅导员聘任单位考核评分表》（附件2），结合兼职辅导员提交的工作总结与工作案例，对兼职辅导员进行民主测评并进行打分。
其中，辅导员的评分由指导兼职辅导员的老师评分。
3.考核结果
聘任单位考核完成后，根据《华南师范大学兼职辅导员得分汇总表》（附件3）的公式计算总分，并依据总分为兼职辅导员评定等级（60分以下为差，60-80分为中，80-90分为良，90分以上为优）。
评定完成后，按得分从高到低填写汇总表，并将加盖学院公章的汇总表与所有考核对象的考评表、工作总结、工作案例在10月21日下午17：30前上交至研究生院（纸质版石牌校区上交至研究生院309办公室，大学城校区上交至行政楼A310；电子版发送至邮箱：scnuyjsgl@163.com），其中，得分排名第一的兼职辅导员参与阶段二的校级评比（若得分并列第一，则由考核小组综合考虑后推选一名兼辅参加校级评比）。
（二）阶段二：校级评比（10月底完成）
1.评比小组：由研究生院组建评比小组。
2.评比形式：组织聘任单位推选出的兼职辅导员进行工作汇报（每人6分钟，制作PPT进行汇报），评委根据现场汇报并集合兼职辅导员个人工作总结、工作案例进行评分（书面材料占比30%，线下汇报占比70%）。
3.评比结果：校级评比中，得分排名前十的兼职辅导员获“华南师范大学十佳兼职辅导员”荣誉称号，其余参与校级评比的兼职辅导员获“华南师范大学优秀兼职辅导员”荣誉称号。
四、表彰奖励
学校对工作考核合格的兼职辅导员颁发聘书，对获“华南师范大学十佳兼职辅导员”和“华南师范大学优秀兼职辅导员”荣誉称号的兼职辅导员进行表彰和奖励。
如有疑问，请致电：020-85211117
研究生院
2021年10月12日