一、企业简介
广州高澜节能技术股份有限公司（简称高澜股份，股票代码300499），成立于2001年，2016年2月在深交所创业板上市，作为中国最早聚焦热管理技术创新和产业化应用的企业之一，是节能技术在新兴产业发展的亲历者和推动者。
随着各类设备的功率不断提高以及功率密度不断加大，传热路径和高效的热管理解决方案，决定了设备运行的效率与可靠性。高澜股份以“聚焦全场景热管理技术创新和产业化”为使命，将世界领先的传热、密封、材料、导热介质、流体连接、自动控制、智能诊断、能效管理等技术融合于整体解决方案之中。赋能所有用户对能源和资源最大化利用，保障设备最低能耗及最适宜的温度，实现高性能组器件的节能高效、安全稳定。
高澜股份聚焦电力电子热管理、新能源汽车热管理、信息与通信热管理、特种行业热管理及综合能源能效管理。为可再生能源发电、直流输电、柔性直流输电、柔性交流输变电、新能源汽车、信息与通信、边缘计算、轨道交通、油气输送、钢铁化工、医疗、舰船、储能等应用场景保驾护航。
公司拥有以研发创新为基础，专业从事实用技术、新兴技术、服务技术及基础理论等研究的高澜节能研究院。并成立国家技术中心、省级企业技术中心、国家CNAS实验室、广东省院士企业工作站和作为企业人才培养基地的高澜学院。目前与清华大学、武汉大学、华南理工大学、湖南大学、英国伯明翰大学等国内外知名院校进行产学研合作，以强大科研实力和持续创新驱动公司发展。
高澜股份参与起草和修订了6项国家标准、5项行业标准、1项综合标准。累计拥有专利214项（其中发明专利30项），软件著作权99项。产品已通过IATF 16949:2016、ASME U、ROHS、ETL、CE等国内外认证。公司研制的“±800kV及以下高压直流输电用密闭式循环水冷却系统”通过国家能源局科技成果鉴定，整体达到国际先进水平。
公司为国家电网、南方电网、中国西电、普瑞工程、许继电气、南瑞集团、特变电工、金风科技、远景能源、明阳能源、中国中车、ABB、Siemens、GE、宁德时代、比亚迪、国轩高科、浪潮、京东、阿里巴巴等国内外知名企业提供配套产品、技术及服务，并与之建立了稳定的合作关系，产品已在全球六大洲、30多个国家或地区稳定运行。
未来，高澜股份将以“推动节能技术进步，致力人类可持续发展”为愿景。用我们的智慧不断地持续创新，为推动绿色低碳经济发展，建设节能环保新生活而不懈努力。
二、招聘计划
序号 | 需求岗位 | 岗位职责 | 需求专业 | 学历 | 人数 |
1 | 热设计工程师 | 负责热管理产品系统的设计开发工作，包括系统原理设计、零部件选型与计算、产品性能优化及测试验证等 | 热能与动力工程、工程热物理、制冷及低温工程、暖通 | 本科及以上 | 8 |
2 | 机械工程师 | 负责热管理产品机械设计工作；负责输出项目机械图纸，项目售前机械方案，并与系统工程师配合支持售前工作 | 机械相关机械制造类、工业自动化类专业专业 | 本科及以上 | 10 |
3 | 电气工程师 | 负责热管理产品电气设计工作；负责输出电气相关图纸，项目售前电气，与系统工程师配合，支持售前及现场调试 | 电气类、工业自动化类专业 | 本科及以上 | 10 |
4 | 软件研发工程师 | 负责嵌入式软件设计输出调试及立项创新开发 | 计算机科学与技术、通信、计算机软件、信息等 | 研究生及以上 | 4 |
5 | 传热仿真及研发工程师 | 负责仿真设计工作 | 热能与动力工程 | 研究生及以上 | 6 |
6 | 热设计研发工程师 | 负责开展水冷系统或制冷系统研发，包括工艺设计、理论计算、零部件选型等工作 | 热能与动力工程、暖通、空调、制冷等 | 研究生及以上 | 8 |
7 | 机械研发工程师 | 负责研发项目机械设计工作 | 机电一体化、机械制造 | 研究生及以上 | 8 |
8 | 电气研发工程师 | 负责研发项目电气设计及调试 | 电气工程及其自动化、机电一体化、自动化、控制工程等 | 研究生及以上 | 4 |
9 | 物料供应工程师 | 材料类方向：负责材料防腐研究，冷冻液缓释研究； | 材料类方向：材料工程（防腐涂层方向、缓蚀剂方向）； | 本科及以上 | 8 |
10 | 质量工程师 | 负责产品生命周期全过程的质量管理与控制 | 机械专业，电气控制专业 | 本科及以上 | 4 |
11 | 售后工程师 | 主要负责国内或海外工程现场设备管理等相关工作 | 机电、电气自动化等专业 | 本科及以上 | 10 |
12 | 销售工程师 | 负责公司产品的推广和销售工作 | 市场营销、贸易、电气自动化 | 本科及以上 | 12 |
三、招聘条件
1、2022届全日制统招本科、硕士和博士毕业生；
2、品行端正，吃苦耐劳，成绩优异，在校期间无挂科、补考；
3、积极主动，沟通协调能力好，有强烈的成长、成就动机。
四、薪酬福利
1、具备行业竞争力的薪酬体系
录用起薪：本科毕业生：9-12万元/年；硕士毕业生：13-18万元/年；博士毕业生：30-40万元/年。
特别优秀者可享受公司高端人才引进待遇，具体面议。
入职后奉行个人收入与能力和贡献匹配，薪资向价值创造者与奋斗者倾斜，拒绝论资排辈。
2、其他福利：
福利类别 | 详细内容 |
六险一金 | 入职即为员工购买养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、重大疾病医疗补助、住房公积金 |
商业保险 | 公司为所有员工购买商业保险，全方位保障公司员工的利益 |
成长绩效奖金 | 应届毕业生入职满三年发放成长绩效奖金 |
忠诚奖 | 入职五周年纪念奖、入职十周年纪念奖 |
津贴 | 高温补贴、差旅补贴、租房补贴、交通补贴、海外工作补贴、现场服务补贴、探亲交通补贴 |
节日福利 | 春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节发放节日福利（礼金或礼券或礼品） |
礼金 | 结婚礼金、生育礼金 |
文体活动 | 公司文化活动丰富，设置专门员工活动室，建立高澜图书馆，成立有足球、篮球、羽毛球、舞蹈、英语角等协会，并提供活动经费支持员工业余生活 |
年度旅游 | 公司组织年度旅游活动 |
年度健康体检 | 根据公司职业健康安全管理要求组织员工体检 |
员工关爱基金 | 公司员工或家庭突发重大事故造成特殊困难、员工家庭生计和子女求学困难等在经济上给予帮扶 |
季度奖 | 公司根据员工工作表现及所在团队绩效情况发放相应季度奖 |
年终奖 | 公司根据盈利状况及员工工作表现发放相应年终奖 |
就餐及住宿 | 向全体员工提供一日三餐，公司提供环境优美的公寓，不住公寓可提供住房补贴 |
交通 | 公司提供舒适的上下班通勤车服务 |
新入户奖励 | 1. 具有博士研究生学历和学位，或副高级及以上专业技术职称的人员5万元 2. 具有硕士研究生学历和学位，或经教育部认证的国(境)外硕士及以上学位的人员3万元 3. 具有本科以上学历和学士以上学位的全日制普通高校毕业生2万元 |
广州高澜股份技术股份有限公司
二O二一年十月