东莞证券深圳分公司（资产管理）招聘简章

东莞证券成立于1988年6月，实际控制人为东莞市国资委，是一所全国性综合类全牌照证券公司。东莞证券深圳分公司专门负责公司资产管理业务，属东莞证券总部一级单位，其前身为东莞证券资产管理部（2003年设立）。分公司聚焦主动管理，拥有完善的组织架构及严谨的合规风控体系，稳步提升产品设计、产品投资、渠道销售三项关键能力，从事私募资管及公募化大集合业务，固收、权益和FOF业务多点开花，致力于为客户提供全方位、多层次、高质量的证券投资理财服务。

深圳分公司职业文化是：诚信、专业、勤勉、进取。投研体系完备，高度重视并坚持内部投资人才梯队培养：具备由交易员、研究员、投资经理助理，最终成长为投资经理的科学培养机制和通畅的成长晋升路径。深圳分公司务实进取、生机勃勃、前景无限，为海内外金融英才提供成长、成就的舞台。

产品创新岗（截止时间：2022.06.30）

工作单位：东莞证券资产管理
工作地点：东莞

工作岗位：产品创新岗（1名）

工作职责：

1、理解公司业务与产品战略，基于当前业务和产品重点（券商大集合产品、小集合产品、单一资管计划产品），梳理配合业务部门完善、优化当前产品合同；

2、持续关注宏观政策、行业前沿动态、客户需求，对市场上的金融产品进行研究整理（主要包括：公募基金、私募基金、银行理财、券商理财、保险理财等理财产品），提出创新产品构想，发掘市场新产品机会；

3、跟踪产品上市后的数据跟踪、客户反馈，并根据各项反馈完成产品改进及新版本推出，优化产品结构，不断提升产品竞争力；

4、积极完成领导交办的各项任务。

任职资格：

1、学历要求:全日制研究生及以上学历，要求金融、经济学等相关专业；

2、资格要求：证券从业资格，基金从业资格（最晚入职前取得资格）；

3、能力要求：有较强的学习能力、分析能力及良好的沟通交流协调能力；具备较强的团队精神与合作意识；愿意在工作岗位上认真钻研、积极进取,具有一定的承压力；具备较高的文字写作和办公软件运用能力。

薪酬福利（仅供参考）：

1、有相关工作经验者薪酬面议；应届毕业生税前月薪1-1.5万元；实习及试用期按照公司规定执行。

2、五险二金。

3、总部设有饭堂，早餐、午餐免费供应。

4、国家节假日按照证券交易所的规定休假。

5、每年一次员工体检。

6、总部实习到试用期间提供员工宿舍。

7、丰富的新员工培训、业务提升培训。

研究支持岗（基金研究员）截止时间：2022.06.30

工作单位：东莞证券资产管理
工作地点：深圳
工作岗位：研究支持岗（基金研究员）（1名）
工作职责：

1、负责市场上基金的研究工作，包括基金筛选、评价分析、尽职调查等，完成基金研究报告、尽调报告等；
2、负责公司基金池管理工作，包括出入库申请，基金池日常监控等；
3、协助投资经理进行基金投资决策制定和具体的基金标的选择；

4、负责对已投资的基金进行投后管理，对投资组合中的重点基金进行跟踪和分析，及时对投资经理进行提示；

5、定期或不定期分享基金研究心得和成果；

6、领导交办的其他工作
任职要求：

全日制硕士研究生及以上学历，财务分析，金融、法律等相关专业；

通过证券从业考试、基金从业考试；通过CPA、CFA、FRM等考试者优先考虑；

有基金研究经验者优先；

熟悉wind等金融数据库，熟练使用EXCEL、统计分析软件和数据库，具备量化研究能力、有PYTHON、MATLAB、SAS等语言或程序的一种或几种编程能力者优先；

精通公募市场和公募基金品种，具备宏观经济分析能力、熟悉大类资产配置理论、具备基金经理人脉圈者优先；

责任心强，具有独立研究精神，善于主动思考；具有良好逻辑思维以及沟通能力，具备较强分析判断能力；

热爱投研、具有较强进取心、责任感、风险合规意识以及良好的团队合作意识，能承受一定工作压力。

该岗位的职业成长目标：FOF投资专家型人才、FOF投资经理。公司高度重视并坚持内部投资人才梯队培养战略：具备由基金研究员、FOF投资经理助理，最终成长为FOF投资经理的科学培养机制和通畅的成长、考评、晋升路径。鼓励通过个人积极努力奋斗加速成长。