撰稿人：吴楚怡 审稿人：阳小容
为进一步推动我院2022届毕业研究生就业工作，帮助毕业生更充分、更高质量就业，2022年5月25日上午，旅游管理学院就业座谈会在旅游管理学院行政楼B座302会议室如期举行，出席会议的有旅游管理学院党委书记刘冬梅、旅游管理学院党委副书记张建锋、辅导员阳小容老师、兼辅吴思玲、以及部分旅游管理学院职业技术教育和旅游管理专业研究生。会议全程采取线上和线下两种形式，共分为两场，一场为职业技术教育研究生就业座谈，一场为旅游管理专业研究生就业座谈。
会议伊始，刘冬梅书记邀请职业技术教育专业的同学们先做简单的自我介绍，并希望同学们能够分享近期求职的经历以及过程中遇到的困难和阻碍。林同学说到自己目前正在备考公务员，一方面竞争非常激烈，导致自己存在较大心理压力；另一方面，笔试和面试都因新冠肺炎疫情推迟了，所以仍在进一步准备。汪同学说目前正在找与职业技术教育专业相关的专任教师工作，但是部分学校对于职教专业的认可度较低，导致自己在资格初审时就遇到了很大的障碍。其他同学也纷纷表示在找工作的过程中分别遇到了不同程度的困难。
刘冬梅书记首先就同学们反应的专业认定的问题进行了解答。她对同学们的诉求表示非常理解，说到学院从前年开始就试图去解决这个问题，并且以学校的名义写了相关材料汇报给广东省教育厅，受到了教育厅的高度重视，但是目前的难点在于招聘工作归属于人事部门管辖，而人事部门对于教育厅的说法并不认可，在实际操作中也没有作出相应调整。在未来希望通过人大代表进行呼吁使问题能够得到有效解决。
其次阳小容老师也对同学们普遍较为关心的教师资格认定相关问题做了相应解答。阳老师表示我校教师资格认定工作从20年开始启动，各个学院相关工作在21年正式开始落实，但认定范围并不包括中职，目前也并没有收到相关的教师资格认定通知。
刘冬梅书记希望能进一步了解同学们是在何时决定考公考编的。同学们纷纷表示都是在大四或研一决定并开始准备，但在笔试和面试仍存在许多欠缺。冬梅书记表示：第一，同学们应该好好思考自己在备考过程中所做的准备是否是“有效准备”；第二，很多同学在面试中的表现往往存在发挥不足的问题，不能将自己本身的实力和优势充分展示出来，并建议大家在求职过程中应该完整的把握企业在招聘过程中的要求；第三，许多同学在准备的过程中往往积累不够，一方面表现在思维能力的训练不够，很多同学往往会通过报班和刷题去提升这方面的能力，而收效甚微。同时为了方便大家理解，书记以“中国户籍制度的改革”这一实例进一步向同学们强调思维训练的重要性，户籍制度的发展过程是与历史变迁相关的，在回答问题时更应该站在相关客观的角度回答。而类似这种答题逻辑的完整性以及多角度在刷题的过程中是无法得到有效训练的；第四，缺少实践训练，例如很多同学在备考辅导员的过程中往往因为缺少具体的实践经历往往很难把握题目的重点。
因此，应该不断加强自身在实践中的锻炼；并且在备考的过程中应该严格按照规定时间对自己进行定期测试，通过实战不断锻炼自己的能力。
最后，阳小容老师对本次座谈进行了总结。她认为同学们在求职中应该为自己留下“保底选项”，从而在之后的过程中进行更好的择业；其次是在准备考试的过程中应该正确评估自己所做出的“有效努力”，运用路径—目标理论的原则进行更好的规划；最后就是在找工作的过程中同学们应该做好充分的心理准备，不断锤炼自己。
旅游管理专业研究生座谈会在上午十点半举行。座谈会仍然围绕着“求职”的相关问题进行展开。旅游管理专业刘同学说到自己目前一方面正在准备公务员面试，同时也在积极向相关企业投递简历，但大部分都石沉大海没有回音。李同学说到目前也在准备相关的面试，但由于许多面试需要无领导小组的实战，自己在校内组队训练上遭遇了比较大的困难，无法得到有效的训练。其他同学则表示目前在求职过程中相对还比较顺利，也都有自己明确的目标和规划。
书记对同学们的问题纷纷作出了回应。第一，提议学院在5月底可以多组织一些模拟面试，以此来不断地锻炼同学们的实战经历；第二，希望同学们在准备考试的过程中能够不断调整好心态，并用最真实的状态面对每一场考试；第三，在求职过程中不应局限于一个方向，这样也可以减小竞争压力。
至此，旅游管理学院研究生两场就业座谈会圆满结束。本次座谈会展现了学院对学生的热切关注，表达了学院老师为同学们的前行之路保驾护航的良苦用心与实践初心，也希望同学们能够尽快找到理想的工作，在实践中放飞人生梦想，成就事业华章。