河南科技学院是一所省属普通本科院校。学校地处全国文明城市、国家卫生城市--河南新乡市，占地面积2021亩，校舍面积64万平方米。建校80余年来，学科专业已涵盖农学、工学、理学、管理学、教育学、文学、经济学、法学、艺术学等9大学科门类，拥有20个教学学院，70个本科专业。学校是河南省博士学位授权重点立项培育单位、河南省特色骨干学科（群）建设高校，作物学学科和园艺学学科群为河南省特色骨干学科（群），有省重点一级学科10个，建有学术型硕士学位授权一级学科12个，硕士专业学位授权类别13个。
展望未来，学校将继续秉承“崇德尚能、知行合一”的校训，发扬“艰苦奋斗，自强不息”的学校精神，坚持以提高教育质量为主线，以深化综合改革为动力，扎实推进区域特色骨干大学建设，为早日把学校建成特色更加鲜明、优势更加突出的教学研究型大学而努力奋斗！河南科技学院诚挚邀请您的加盟！
一、招聘类型
1.常年引进各类高层次人才和团队，具体条件、待遇“一人一议”。
2.教学科研岗位博士，分为A类、B类、C类。
3.辅导员岗位博士。
二、招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（3）具有正常履职所需的身体条件。
（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。
2.有下列情形之一的不得报名应聘
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。
三、业绩条件
1.A类博士
年龄一般不超过40岁，以第一作者发表过高水平论文或主持过国家级项目，能够胜任核心课程的讲授任务，具备学术带头人培养潜质。
2.B类博士
年龄一般不超过40岁，以第一作者发表较高水平学术论文或主持过国家级项目，能够胜任核心课程的讲授任务，具备学术骨干培养潜质。
3.C类博士
年龄一般不超过35岁，具有较高的学术水平与培养潜力。
4.辅导员岗博士
年龄不超过35周岁，须为中共党员。
四、招聘待遇
1.安家费
（1）A类博士，安家费80万元。
（2）B类博士，安家费40万元。特别扶持专业增加20万元，紧缺专业增加5万元。
（3）C类博士，安家费20万元。特别扶持专业、紧缺专业增加5万元。
（4）辅导员博士，安家费15万元。
（5）特别优秀博士可“一人一议”。
各类博士参加初聘期（入职5年内）考核且达到A、B类考核条件，可申请补差A、B类安家费。
2.职称高聘
博士入职后享受为期5年的职称低职高聘政策，按高聘职称兑现工资、绩效、住房公积金等待遇。A类博士内聘为教授。其他博士：中级及以下职称人员内聘为副教授；副高级及以上职称人员内聘为教授。
3.科研启动费
自然科学A、B、C类博士分别为30万元、15万元、10万元，人文社科A、B、C类博士分别为15万元、10万元、6万元；符合B、C类条件的紧缺专业博士，自然科学增加5万元、人文社科增加3万元。辅导员博士按照C类博士发放科研启动费。
学校鼓励各二级学院给予引进博士在科研启动费等方面适当支持。
4.配偶子女
（1）A类博士。其配偶具有全日制普通本科学历或硕士学位的，以人事代理安置；配偶为非全日制普通本科及以下学历，以协议工资制安置。
（2）B类博士。其配偶以协议工资制安置。
（3）解决博士的子女在附属学校（幼儿园、附属小学）上学问题。
（4）各类博士参加初聘期（入职5年内）考核且达到A类考核条件，满足配偶安置条件的，可以人事代理安置配偶。
5.住房
为入职博士提供学校新东校区新建房源，夫妻双方只享受一套房源。入住前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年。
以上涉及个人待遇均为税前。
五、应聘方式
应聘采用邮件报名的方式，应聘人员将本人详细简历发送至招聘单位联系人邮箱，提交的简历应命名为：“姓名+博士毕业院校+专业+应聘单位+硕博招聘在线”；同时与招聘单位电话联系。
简历内容应包括：
（1）个人基本情况。包括学习和工作经历、职称、职务情况。
（2）科研成果情况。包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况。
六、政策咨询
详细政策可咨询各学院联系人或人事处，具体联系方式见附表。
七、招聘计划
详细招聘计划请查看附件。