撰稿人：黄筱曼 审稿人：陈晓玲
9月27日下午，国际文化学院团总支研究生会在学院A102组织开展了研究生求职就业结构化面试和无领导小组面试培训。学院团总支书记姜冬生，2024届毕业研究生及部分在校低年级研究生参加了此次培训。此次培训邀请了美术学院本科生辅导员曾小玲、心理学院本科生辅导员杨杰鑫亲临现场指导。
曾小玲首先向同学们介绍了六种结构化面试的题型，并在讲解后组织同学们进行现场模拟面试。随后，曾小玲详细讲解了六种题型的作答要求，并强调在作答时一定要落脚到自身实践上，不能空谈理论。曾小玲还建议同学们根据自己的就业意向研读相关文件，关注时事政治，平时多和同学进行结构化面试的演练。
杨杰鑫向同学们介绍了无领导小组面试的具体流程，并现场选取了六名同学进行模拟演练。随后，杨杰鑫结合现场演练给同学们提出了几条建议：一是要有团队合作精神、项目推进意识和妥协意识，避免无谓的争执；二是要鲜明地展现自身角色特点，根据自身情况选择担任领导者、时间管理者或总结发言者等；三是在表达时要有自信，条理清晰，注意与同伴和评委的眼神交流，同时表演痕迹不宜过重。
姜冬生对此次培训做了进一步的补充。姜冬生建议同学们先演练熟悉结构化面试，然后再进一步演练无领导小组面试。同时，结构化面试中要注重提高反应速度，无领导小组面试中要善于掌握话语权。最后，三位老师还对同学们参与面试的着装给出了建议，并再次强调了求职就业过程中自信的重要性。
培训结束后，同学们与几位老师再次进行了深入的针对性交流，大家普遍反映此次培训干货满满，收获颇多。2021级研究生陈若琳表示，此次培训重在模拟演练，在实际参与中我能针对性发现问题，得到很多有价值的经验，这对于提升自身的求职就业竞争力会有很大的帮助。