面试是求职过程中至关重要的环节，也是求职者展示自己与职业匹配度、建立第一印象的重要机会。为提高我校学生的求职面试能力，10月24日至25日晚，由华南师范大学研究生会主办，政治与公共管理学院研究生会承办的第十七届“勷勤论坛”主论坛——研学营之面试训练营：面试理论指导讲座成功开展。本次讲座由我院辅导员陈世南主讲，来自全校各学院的三百余名学生参与。
图1 陈世南进行专题讲座
10月24日，陈世南为同学们带来面试训练营：面试理论指导讲座第一讲，围绕“面试概述与结构化理论”主题进行讲解。讲座伊始，陈世南分析当前就业形势，强调在当下毕业生数量不断上升、就业面临总量压力和结构性矛盾的背景下，应届生会更倾向于求稳的体制工作。紧接着，陈世南总结了结构化面试、无领导小组讨论、半结构化面试的特点，并分享考场礼仪和语言表达技巧。在此期间，他指出，“渴求完美”是面试陷阱，备考期间不应过分追求面试的完美性。最后，陈世南分别以题型为主和岗位为主，针对性地传授面试备考建议。进入交流互动环节，与会师生和陈世南展开热烈讨论，就“考编的学历基础和实习要求”“体制外的就业建议”等问题进行深入探讨。
图2 现场观众交流
10月25日，在面试训练营：面试理论指导讲座第二讲中，陈世南聚焦“结构化理论与无领导小组讨论”的内容，剖析两种面试形式的题型和答题思路。在讲座的前半部分，陈世南带观众回顾了第一讲的结构化与半结构化理论概述，并基于原有知识点拓展，对自我认知、人际沟通、综合分析、组织管理、应急应变五大类题型的题目进行细致分析。在讲座的后半部分，陈世南从概念、流程、题型、评价标准等多方面阐述无领导小组面试的考情考务。他提出，想要在无领导小组讨论中获得高分，求职者需要注重发言质量和互动质量。讲座尾声，与会师生积极向陈世南提问，就“无领导小组讨论中考生抢答现象”“如何应对线上形式的无领导小组讨论”“如何在无领导小组讨论的总结陈词中说出新意”等问题进行讨论。陈世南一一耐心地进行了解答。
图3 合影留念
至此，第十七届“勷勤论坛”主论坛——研学营之面试训练营：面试理论指导讲座圆满结束。经过两天的线下理论学习，华师学子对面试形式有了更为系统的理解，个人面试技巧与能力均得到有效提升。
撰稿：张雅坤
初审：舒蔚琳
复审：陈春菲
终审：廖克环